Ervaren juridisch kwaliteitsmedewerker

Ervaren juridisch kwaliteitsmedewerker - Flexpeople

Einddatum:  06-11-2026  met optie op verlenging

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is”.

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Als juridisch kwaliteitsmedewerker lever je een bijdrage aan een juridisch correcte uitvoering en handhaving van de Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, waarbij je de bedoeling van deze wet- en regelgeving centraal stelt. Dat doe je door advies te geven aan vergunningverleners, toezichthouders en boa’s van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je begeleidt collega’s in het verbeteren van de juridische kwaliteit van hun werk en geeft voorlichting. Hierbij werk je nauw samen met de juridisch adviseurs van het team Advies.

Een belangrijk taakaccent binnen je functie is de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur.

Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten;

Je voert steekproefsgewijs kwaliteitscontroles uit door vergunnings- en toezichtdossiers en briefsjablonen te checken en de uitkomsten van bezwaar- en beroepszaken te analyseren. Indien nodig doe je voorstellen voor verbetering van werkprocessen/procedures, standaardbrieven en besluiten.

Je bent verantwoordelijk voor de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften;

Je volgt de ontwikkelingen en coördineert de verdere implementatie van de Wet goed verhuurderschap en Wet betaalbare huur;

Je volgt overige ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het vakgebied van het team;

Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en);

Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en besluitvoorstellen.Dit neem je mee:Minimaal een relevante afgeronde opleiding HBO-Rechten.Actuele kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en Gemeentewet.Relevante kennis op het gebied van VTH en APV.Kennis van de Wet goed verhuurderschap en Wet betaalbare huur.Je hebt ervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving.

Minimaal een relevante afgeronde opleiding HBO-Rechten.

Actuele kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht en Gemeentewet.

Relevante kennis op het gebied van VTH en APV.

Kennis van de Wet goed verhuurderschap en Wet betaalbare huur.

Verder ben je proactief, analytisch sterk, resultaatgericht en houdt graag regie op processen. Je denkt niet in problemen, maar vindt oplossingen en kan een boodschap duidelijk overbrengen. Je bent klantgericht, achterhaalt snel de behoefte van de ander en motiveert anderen om kwaliteitsverbeteringen door te voeren. Voor juridische vraagstukken kan jij als geen ander voor een oplossing zorgen. Je bent besluitvaardig en durft keuzes te maken.

FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Is hybride werken mogelijk: neeDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor

2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente;

4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving bij een gemeente, dit is toegelicht met een voorbeeld;

3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting;

6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking omgevingsrecht (beschrijf dit separaat met een voorbeeld in het cv)

7. Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken

8. Aantoonbare werkervaring met Wet goed verhuuderschap en Wet betaalbare huur

5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in juridische richting

9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met AWB en Gemeentewet

Ben jij klaar voor deze kans? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!

Werken via Flexpeople – dit kun je verwachten:

Persoonlijke intake: we bespreken jouw ervaring, ambities en voorkeuren;

Gerichte matching: wij koppelen je aan een opdrachtgever die écht bij je past;

Snelle en duidelijke communicatie: je weet altijd waar je aan toe bent;

Begeleiding tijdens je opdracht: we blijven betrokken en bereikbaar.

Projectcontract : bij deze contractvorm krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opdracht. Je krijgt een vast maandsalaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Bij ziekte wordt het salaris doorbetaald.

Payroll : bij deze contractvorm worden de gewerkte uren verloond. Per maand geef je door hoeveel uur je gewerkt hebt. De gewerkte uren worden verloond, hiervan krijg je een salarisstrook. Per maand kunnen de gewerkte uren verschillen. Vakantiedagen zijn verwerkt in het uurtarief. Bij ziekte wordt je niet doorbetaald. De vergeoding per maand ligt hoger dan bij een projectcontract.

ZZP : je werkt als zelfstandig professional op opdrachtbasis, met behoud van je ondernemerschap en ondersteuning waar nodig. Per maand stuur je Flexpeople een factuur voor de gewerkte uren. Flexpeople betaald de factuur zodra de opdrachtgever de gewerkte uren aan Flexpeople heeft betaald.

Vast contract: direct in dienst met zekerheid, goede arbeidsvoorwaarden en perspectief op de lange termijn. Je ontvangt een vaste aanstelling bij Flexpeople. Je ontvangt een vast salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Bij ziekte wordt je salaris doorbetaald. Ook als je even geen opdracht hebt, betaald Flexpeople je salaris gewoon door.

De uiteindelijke contractvorm is afhankelijk van wat d