Contractmanager-vaarwegen

Einddatum:  04-03-2028  met optie op verlenging

Rijkswaterstaat is een uitvoeringsorganisatie van het Nederlandse ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De organisatie zorgt voor het beheer en onderhoud van de rijkswegen, vaarwegen en waterkeringen, zoals dijken en sluizen. Daarnaast werkt Rijkswaterstaat aan verkeersveiligheid, waterbeheer en het beschermen van Nederland tegen overstromingen, met aandacht voor duurzaamheid en een goede bereikbaarheid van het land.

onderdeelRijkswaterstaat beheert de Nederlandse hoofdvaarwegen en waarborgt een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Vaste en drijvende vaarwegmarkeringen spelen hierin een cruciale rol. Binnen de directie Scheepvaartverkeer en Watermanagement (SWM) worden diverse inkoop- en onderhoudscontracten afgesloten die direct bijdragen aan de nautische veiligheid en continuïteit van dienstverlening. De landelijke dienst afdeling Vaarweg markeren onderdeel van directie Scheepvaartverkeer en Watermanagement (SWM) draagt zorg voor de vaarwegmarkering op de Nederlandse wateren.Opgave afdeling VaarwegmarkerenDe afdeling Vaarwegmarkeren richt zich op het aanschaffen en onderhouden van vaste en drijvende vaarwegmarkeringen op Rijksvaarwegen in heel Nederland.De onderhoudsopgave van de vaarwegmarkeringen binnen het areaal van Rijkswaterstaat is omvangrijk. Binnen het programma voor beheer en onderhoud van vaarwegen is een inkoopplan ontwikkeld om deze opgave landelijk op een efficiënte en doelmatige wijze uit te voeren.Met de gekozen inkoopstrategie wenst de afdeling Vaarwegmarkeren een ontwikkeling door te maken van een objectgerichte aanpak naar een gebundelde aanpak, waarbij gelijksoortige werkzaamheden aan vaarwegmarkeringen worden samengebracht in gebundelde ROK’s t.b.v. drijvende vaarwegmarkeringen en BOC’s t.b.v. vaste vaarwegmarkeringen en gezamenlijk worden aanbesteed.De belangrijkste voordelen van deze aanpak zijn:-Vergroten van de productiecapaciteit-Verkorten van de doorlooptijd-Benutten van leerervaringen van project naar project-Realiseren van project overstijgende ambities-Langdurige samenwerking met de markt voor gezonde en stabiele verhoudingenDe gebundelde aanpak krijgt vorm door het aanbesteden van raamovereenkomsten (ROK’s) en Basis onderhoud contracten (BOC’s). De scope van elk ROK of BOC omvat een areaal van de afdeling vaarwegmarkeringen. De ROK of BOC onderscheiden zich van elkaar door het type vaarwegmarkeringen, de aard van de werkzaamheden en de complexiteit van de uitgevraagde werkzaamheden en de daarmee samenhangende financiële omvang.OpdrachtomschrijvingDe Contractmanager is verantwoordelijk voor het integraal managen van contracten voor vaste en drijvende vaarwegmarkeringen binnen de afdeling Vaarwegmarkeren. De Contractmanager voert op basis van eigen expertise zelfstandig werkzaamheden uit binnen vooraf vastgestelde kaders en levert aantoonbare resultaten op. Afstemming vindt plaats met de MT-leden van de afdeling Vaarwegmarkeren.De Contractmanager is eindverantwoordelijk voor het volledige traject van aanbesteding, contractvorming, contractbeheersing en samenwerking met de markt. Daarnaast borgt de Contractmanager dat de contracten bijdragen aan de strategische en projectoverstijgende ambities van de afdeling Vaarwegmarkeren Realiseren.De Contractmanager:- opereert zelfstandig als inhoudelijk expert met diepgaande theoretische en praktische kennis van UAV-GC, contractmanagement en innovatieve samenwerkingsvormen met de markt;- analyseert de opgaven van de afdeling Vaarwegmarkeren en vertaalt deze, binnen de geldende RWS-kaders, naar passende inkoop- en –contractstrategieën voor aanbestedingen van vaste en drijvende vaarwegmarkeringen;- stelt inkoopstrategieën en contractadviezen op, stemt deze af, laat deze toetsen en begeleidt de vaststelling ervan als onderdeel van het interne besluitvormingsproces en het aanbestedingsdossier;- is verantwoordelijk voor de uitvoering van contractbeheersing, inclusief het monitoren van prestaties, risico’s, kansen en samenwerking gedurende de contractlooptijd;- fungeert als sparringpartner voor interne en externe stakeholders.Binnen de afgesproken kaders bepaalt de Contractmanager zelfstandig de werkwijze en aanpak en levert hoogwaardige kwaliteit, gericht op:-het vergroten van de productiecapaciteit;-het structureel benutten van leerervaringen;-het realiseren van contract overstijgende ambities op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en samenwerking.Meest essentiële competentiesJe beschikt over de volgende competenties:-Resultaat gedreven en initiatief nemend-Anticiperend en dienstverlenend-Samenwerkend en verbindend-Motiverend en ondernemend-Overtuigend en vasthoudend-Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk-Organisatiesensitief-Analyserend vermogen

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met een UAV-GC aanpak gedachtengoed of vergelijkbare innovatieve samenwerkingsvormen met de markt.

Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur rechten of bedrijfskunde.

Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met in portfolio’s gebundelde inkoop van gelijksoortig werk.

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van contracterings- en aanbestedingsstrategieën voor complexe projecten.

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het adviseren over strategische processen, in het bijzonder over samenwerking en governance.

Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een coördinerende en faciliterende rol op het gebied van procesmanagement tijdens de inkoop- en contractvoorbereidingsfase.

Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de voorbereiding en aanbesteding van UAV-gc contracten van infrastructuur.

Ben jij klaar voor deze kans? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!

Werken via Flexpeople – dit kun je verwachten:

Persoonlijke intake: we bespreken jouw ervaring, ambities en voorkeuren;

Gerichte matching: wij koppelen je aan een opdrachtgever die écht bij je past;

Snelle en duidelijke communicatie: je weet altijd waar je aan toe bent;

Begeleiding tijdens je opdracht: we blijven betrokken en bereikbaar.

Projectcontract : bij deze contractvorm krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opdracht. Je krijgt een vast maandsalaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Bij ziekte wordt het salaris doorbetaald.

Payroll : bij deze contractvorm worden de gewerkte uren verloond. Per maand geef je door hoeveel uur je gewerkt hebt. De gewerkte uren worden verloond, hiervan krijg je een salarisstrook. Per maand kunnen de gewerkte uren verschillen. Vakantiedagen zijn verwerkt in het uurtarief. Bij ziekte wordt je niet doorbetaald. De vergeoding per maand ligt hoger dan bij een projectcontract.

ZZP : je werkt als zelfstandig professional op opdrachtbasis, met behoud van je ondernemerschap en ondersteuning waar nodig. Per maand stuur je Flexpeople een factuur voor de gewerkte uren. Flexpeople betaald de factuur zodra de opdrachtgever de gewerkte uren aan Flexpeople heeft betaald.

Vast contract: direct in dienst met zekerheid, goede arbeidsvoorwaarden en perspectief op de lange termijn. Je ontvangt een vaste aanstelling bij Flexpeople. Je ontvangt een vast salaris, vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Bij ziekte wordt je salaris doorbetaald. Ook als je even geen opdracht hebt, betaald Flexpeople je salaris gewoon door.

De uiteindelijke contractvorm is afhankelijk van wat de opdrachtgever toestaat én van jouw persoonlijke wensen en voorkeuren. Welke vorm ook bij jou past: wij zorgen voor heldere afspraken, goede voorwaarden en persoonlijke begeleiding.

Neem contact op met Bartold van der Waal.