HR Manager

Je ontwikkelt de HR-strategie, adviseert leidinggevenden en stuurt initiatieven aan voor personeelsontwikkeling en organisatieverandering.

Harde eisen

• Bachelor- of masteropleiding in HRM, Business Administration of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 6 jaar relevante HR-ervaring, waaronder een senior HR-advies- of managementfunctie
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-best practices
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en arbeidsrelaties
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

• Hybrid working opportunities.
• Plenty of opportunities for professional and personal development.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en voert de HR-strategie uit in lijn met de bedrijfsdoelen.
• Je adviseert leidinggevenden over strategische en operationele HR-vraagstukken.
• Je coacht managers bij prestaties, leiderschap, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling.
• Je ontwikkelt HR-beleid en processen en ondersteunt personeelsplanning en talentmanagement.
• Je leidt HR-projecten rond organisatieontwikkeling, verandering en professionalisering.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-strategie
• HR-beleidsontwikkeling
• personeelsplanning
• talentmanagement
• arbeidsrecht
• verandermanagement
• HR-data-analyse
• teamontwikkeling

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands
• Engels

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• online solliciteren
• Apply today.