Woningtoezichthouder

Woningtoezichthouder | WerkenvoorEindhoven

Zet jij jouw bouwkundige- en juridische kennis in, in een dynamische rol, waarin je actief bijdraagt aan een veilige en leefbare omgeving in Eindhoven? Zorg jij voor het toezicht op veilig gebruik van bestaande panden en het tegengaan van illegale woonsituaties? Dan hebben wij dé vacature voor jou!

Het team Woningtoezicht houdt zich met name bezig met het toezicht op veilig gebruik van bestaande panden en het tegengaan van illegale woonsituaties. Kamerbewoning en woningsplitsing krijgen hierbij extra aandacht.

Je voert controles uit op naleving van vergunningen en op onrechtmatig gebruik.

Je onderzoekt klachten, meldingen en incidenten met betrekking tot “wonen”.

Je bent verantwoordelijk voor het, in een verslag, vastleggen van je controlebevindingen.

Je adviseert de leidinggevenden waar nodig in toezicht & handhaving casussen.

Je vormt een oordeel en maakt een inschatting van het politieke/maatschappelijke afbreukrisico en van de mogelijke precedentwerking van de voorgenomen beslissing.

Collega Anne-Marie, senior woningtoezichthouder:  "Ik krijg energie van het maken van een zichtbaar verschil voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. ".

Binnen de afdeling Milieu-, Bouw- en Woningtoezicht werk je nauw samen met je collega toezichthouders en handhavingsjuristen. Daarnaast wordt er in samenwerking met andere sectoren en handhavingspartners extra toezicht gehouden op bepaalde thema’s of projecten. Op deze manier draagt het team woningtoezicht bij aan een leefbare stad, voor iedereen. Binnen het team woningtoezicht, bestaande uit negen medewerkers, zitten vakspecialisten die voor elkaar klaarstaan en er heerst een fijne werksfeer.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde of vergelijkbaar zoals bijv. Makelaardij).

Je bent bereid ook regelmatig buiten kantoortijden te werken bij o.a. integrale controles.

Je hebt een actuele en gedegen kennis van het Omgevingsrecht of bent bereid je dit eigen te maken (ABW1 en ABW2);

Je hebt interesse in wet- en regelgeving en de beleidsterreinen: Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op meerdere onderdelen zoals Wonen en Veiligheid en de verbanden tussen deze terreinen.

Je weet correct te handelen en te laveren binnen het spanningsveld van tegengestelde belangen.

Je bent standvastig en hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.

We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 juli .

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via [staat bij de werkgever] . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij N. van Weert, senior woningtoezichthouder via [staat bij de werkgever].

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

De gesprekken worden gepland in de eerste week van september.

Schrijf je in voor onze job alert en wees als eerste op de hoogte van onze relevante vacatures!