Adviseur verkeer en parkeren

Adviseur verkeer en parkeren | WerkenvoorEindhoven

Wil jij bijdragen aan een bereikbare, leefbare en toekomstbestendige stad Eindhoven? Heb jij affiniteit met verkeer, parkeren en bewonersparticipatie en werk je graag aan concrete vraagstukken in de openbare ruimte? Dan is de functie binnen de afdeling Stadsinrichting iets voor jou!

Als adviseur verkeer en parkeren werk je binnen het team Expertise van de afdeling Stadsinrichting. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van verkeerskundige meldingen, het begeleiden van bewonersinitiatieven rondom betaald parkeren en het adviseren bij bouw- en ontwikkelplannen. Je bent een belangrijke schakel tussen bewoners, beleid en uitvoering en draagt bij aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Eindhoven. In deze rol werk je nauw samen met collega’s van beleid, ontwerp, projectleiding, projectvoorbereiding en beheer.

Je beheert en coördineert de verkeers- en parkeermeldingen via de BinnenBeter-app.

Je bent het eerste aanpreekpunt voor diverse verkeersteams en ondersteuners bij de afhandeling van de klachten en meldingen.

Schouwen van meldingen op locatie en initiëren van passende maatregelen.

Je stuurt kleine projecten aan die voortkomen uit meldingen, en zorgt voor budgetverkenning en afstemming.

Je levert input voor het opstellen van (concept) verkeersbesluiten aan verkeersjuristen en andere stakeholders.

Je begeleidt de bewonersinitiatieven voor betaald parkeren vanaf de startfase.

Je draagt zorg voor de bewonerscommunicatie en organiseert informatieavonden.

Je zorgt voor de afstemming met beleidsadviseurs, vergunningen en stadsbeheer over realisatie en uitvoering.

Je behandelt de vragen, klachten en suggesties rondom betaald parkeren.

Je komt te werken binnen het team Expertise van de afdeling Stadsinrichting. De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten op het gebied verkeer, groen, water, verlichting en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke verbindende schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven. Met ruim 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en werken we aan een integraal ontwerp van de openbare ruimte waarin ambities optimaal worden gerealiseerd.

Als Adviseur Verkeer en Parkeren werk je binnen de afdeling met diverse collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de andere afdelingen van de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijke Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma's en Projecten en Gebieden & Wijken.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Mobiliteit, Built Environment of Civiele Techniek; of vergelijkbaar;

Je hebt ervaring in verkeerskundige advisering, bewonersparticipatie of parkeerbeleid. Ervaring met gemeentelijke processen is een sterke pre;

Je hebt affiniteit met ontwerp, techniek en innovatie in de openbare ruimte;

Je bent in staat om integraal te denken en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden;

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen;

Je hebt ervaring met projectmatig werken binnen complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgevingen;

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan;

Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk, proactief en denkt graag mee over hoe Eindhoven slimmer, duurzamer en aantrekkelijker ingericht kan worden.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.

We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 augustus.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [staat bij de werkgever] .

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Schrijf je in voor onze job alert en wees als eerste op de hoogte van onze relevante vacatures!