Projectmanager infra

Projectmanager infra | WerkenvoorEindhoven

Ben jij die projectmanager met ervaring op het gebied van voorbereiding en realisatie van infrastructuur in de (binnen)stedelijke omgeving? Heb jij ervaring op het gebied van voorbereiding en realisatie van infrastructuur in de (binnen)stedelijke omgeving. Dan hebben wij dé vacature!

Eindhoven groeit en dat brengt een mobiliteitsopgave met zich mee. Daarom werken we aan een HOV-netwerk, met een nieuwe verbinding van Eindhoven Centrum naar Veldhoven De Run, de HOV4. Voor HOV4 zijn we voor het deel binnen de ring van Eindhoven op zoek naar een projectmanager met ervaring op het gebied van voorbereiding en realisatie van infrastructuur in de (binnen)stedelijke omgeving. Daarnaast start de voorbereiding van tracédelen buiten de ring, met eerste focus uitwerking van drie bruggen.

De grote projectopgave HOV4 wordt geleid door een executive projectmanager, waarbinnen jij zelfstandig verantwoordelijk bent voor het managen van complexe deelprojecten, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.

Je stuurt zelfstandig het projectteam aan, bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners, om te komen tot tijdige aanbesteding en gefaseerde en beheerste uitvoering van de busbaan binnen de ring en tot ontwerp en constructie van drie bruggen buiten de ring.

Je zorgt voor de afstemming met raakvlakprojecten en je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).

Je werkt nauw samen met de projectmanager van het naastgelegen deelproject ‘Kruising met de ring’ en het overkoepelende EPPM-team (Eindhovens Programma- en Projectmanagement Model) voor HOV4.

Je voert werkzaamheden uit rondom communicatie, contractvorming, overlegstructuren, procedures, ontwerpsessies en participatie trajecten.

Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Je hebt een afgeronde hbo en/of wo-opleiding en werkervaring (minimaal drie jaar) als projectmanager van ruimtelijke projecten bij bijvoorbeeld een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.

Je hebt kennis van- en ervaring met de aanbesteding van infrastructurele werken. Daarnaast zijn producten zoals projectplan, anterieure overeenkomst, omgevingsplan, voorlopig- en definitief ontwerp, inspraak, participatie, bestuurlijk dossier, inrichtingsplan en beheertoets voor jou bekend terrein.

Je hebt kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en bent vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden in alle projectfasen.

Je toont leiderschap, bent flexibel en stressbestendig; dit blijkt uit je vermogen om effectief projecten te plannen, kaders te stellen, aan te sturen en de koers te bewaken.

Je initieert en stimuleert samenwerking tussen verschillende partijen en beschikt over vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling; dit laat je zien door samenwerkingsverbanden te initiëren en stimuleren, je creëert win-win situaties.

Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.

We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 26 augustus .

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via [staat bij de werkgever]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Stephan Suiker, executive projectmanager infra via [staat bij de werkgever] en of René Schepers, afdelingshoofd centrum Tongelre via [staat bij de werkgever].

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

De gesprekken staan gepland op 31 augustus en 8 september . Dan kun je daar alvast rekening mee houden.

Schrijf je in voor onze job alert en wees als eerste op de hoogte van onze relevante vacatures!