Senior HR Business Partner

Je adviseert management en directie over HR-vraagstukken, begeleidt organisatieveranderingen en helpt mensen, teams en cultuur ontwikkelen.

Harde eisen

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale of complexe organisatie
• Ervaring met advisering van senior management, organisatieverandering, organisatieontwikkeling en cultuurverandering
• Kennis van arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en medezeggenschap
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

• Doorgroeimogelijkheden binnen DHL Freight en DHL Group

Mooi meegenomen

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling

Wat je gaat doen

• Je adviseert management en senior stakeholders over HR-, organisatie- en leiderschapsvraagstukken.
• Je coacht managers bij leiderschap, teamontwikkeling, prestaties en verandering.
• Je begeleidt organisatieveranderingen, cultuurtrajecten en implementatieprojecten.
• Je voert HR-beleid en processen in die prestaties en toekomstbestendigheid ondersteunen.
• Je initieert ontwikkelprogramma's voor talent en leiderschap en faciliteert performance management.
• Je analyseert HR-data, zet inzichten om in verbeteracties en signaleert personeelsrisico's.
• Je leidt lokale en internationale HR-projecten en onderhoudt relaties met stakeholders.
• Je bewaakt naleving van interne richtlijnen, cao-afspraken en arbeidswetgeving.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR Business Partnering
• Managementadvies
• Leiderschapscoaching
• Organisatieverandering
• Cultuurverandering
• Performance management
• HR-data-analyse
• Arbeidsrecht
• Arbeidsverhoudingen
• Medezeggenschap
• Stakeholdermanagement

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — uitstekend
• Engels — uitstekend

Werktijden

• Dagdienst