HR Business Partner

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou.

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en trots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio. Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet daarmee duurzame impact te maken op zowel de organisatie als haar medewerkers.

Als HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatiebrede projecten en veranderingen. Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Het adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht.

Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Het versterken van medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.

Het analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business.

Het bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling en het actualiseren van functieprofielen.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers. Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er is veel ruimte om kennis te delen, samen te sparren en elkaar verder te helpen.

Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je bouwt snel vertrouwen op, bent proactief en durft managers op een constructieve manier uit te dagen. Je ziet kansen, neemt initiatief en brengt mensen in beweging.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.

Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving.

Ervaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie.

Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bereidheid om regelmatig verschillende DHL-locaties binnen jouw werkgebied te bezoeken.

Affiniteit met een dynamische, operationele omgeving, zoals logistiek of transport, is een pré.

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 6.000 op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring

Keuze uit13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris

Een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden.

DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin

Wij vertellen je graag meer over deze vacatures! Neem contact op via de onderstaande gegevens:

Stage Content Producer Online & Employer Branding

Ben jij een content creator die niet kan wachten om echt impact te maken?

Scroll jij niet alleen door social media, maar bedenk je ondertussen al hoe content beter kan? Krijg je energie van filmen, editen, schrijven en het bedenken van creatieve concepten? Dan hebben wij een stage voor jou. Bij DHL Express zoeken we een stagiair Content Producer Online & Employer Branding die ons marketing- en employer brandingteam komt versterken.

Ben jij een probleemoplosser die geniet van klantcontact? Als backline agent sta je klaar om klantvragen op te lossen die nét dat beetje extra aandacht nodig hebben. Je schakelt met collega’s wereldwijd en zorgt dat elke zending soepel verloopt.

Ben jij behulpzaam, klantgericht en houd je van afwisseling in je werk? Als frontline agent bij DHL Express ben jij de stem van ons wereldwijde netwerk. Met jouw snelle schakelen en oplossingsgerichte aanpak help je onze klanten verder en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Business Development Manager (BDM) - Chinese Business Community