Recruiter

Je werft kandidaten voor schoonmaak- en kantoorfuncties en adviseert managers over vacatures en werving.

Harde eisen

• Ervaring in recruitment
• Nederlands en Engels spreken
• Wekelijks op zowel Apeldoorn als Houten werken

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• keuzebudget van 2,5%
• waarderingstantième tot 6%
• 26 vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling via Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
• een NS Business Card
• een uitstekende reiskostenvergoeding
• korting op verzekeringen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw regio

Mooi meegenomen

• Een extra taal

Wat je gaat doen

• Je beoordeelt sollicitaties, spreekt kandidaten en helpt passende mensen aan werk.
• Je houdt overzicht over vacatures en sollicitaties en stemt waar nodig af met rayonmanagers.
• Je bespreekt vacatures en recruitmentcijfers met managers en adviseert over werving.
• Je bedenkt manieren om kandidaten te bereiken en denkt mee over verbeteringen in recruitment.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• kandidaten spreken
• sollicitaties beoordelen
• vacaturebeheer
• recruitmentadvies
• arbeidsmarktcommunicatie

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands
• Engels

Werktijden

• Dagdienst

Reizen

• Regionaal reizen
• Dagelijks reizen
• Af en toe reizen

Sollicitatieproces

• online
• Na je sollicitatie nemen ze contact op als er een match is.
• Na het telefoongesprek volgen twee gesprekken op locatie.
• Bij wederzijdse interesse ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel.