Recruitment Manager I Alliander

Alliander zoekt een Recruitment Manager (32-40 uur)

Bouwen aan een nieuw team van recruiters die aan de slag gaan met grote wervingsuitdagingen! Dat past bij jou. Als Recruitment Manager vanuit Arnhem, ben je in staat om je teamleden van verschillende achtergronden te stimuleren en te helpen bij de ambitieuze groeidoelstellingen vanuit de energie-transitie. Jij maakt het net professioneler bij Alliander. 

Jij maakt het net beter als Recruitment Manager 

Recruitment staat voor een enorme uitdaging, de ambitieuze doelstellingen in de energie-transitie zorgen ervoor dat er een flinke groei nodig is, misschien wel de grootste uitdaging voor Alliander ooit. Deze groei betekent onder andere dat de afdeling recruitment 64% meer arbeidsplaatsen moet vervullen dan het jaar hiervoor. Naast de twee bestaande Recruitment teams, komt er een geheel nieuw Recruitment team waar de nieuwe Recruitment Manager sturing aan moet geven. 

Als Manager Recruitment bouw je jouw eigen team op en geef je hier leiding aan. Je zorgt voor het up-to-date houden van hun kennisniveau en je hebt een cruciale rol bij de ambitieuze groeidoelstellingen van Alliander. Hierbij is het aan jou om coachend en motiverend kaders te geven, de voorwaarden voor succes te creëren en je teamleden te steunen en te helpen waar dat nodig is. 

In deze functie schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je maakt onderdeel uit van het MT van Recruitment, Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid. Samen met 9 andere teamleads draag je de verantwoordelijkheid voor het grootste gedeelte van de HR specialisten teams van Alliander (ruim 150 collega’s).

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Recruitment Manager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Uitvoering geven aan het personeelsbeleid inclusief formatie, werkoverleggen en functionerings-en beoordelingsgesprekken. 
• Opstellen van rapportages,  je analyseert deze en levert informatie en kerngegevens aan. 
• Ontwikkelen van een visie op recruitment. Samen met de andere Recruitment Managers ben je end-to-end verantwoordelijk voor de recruitment processen en dienstverlening. Je draagt zorg voor het continu verbeteren van de in- en doorstroomprocessen (competentie gericht werven, objectief en inclusief werven). 
• Overleggen met de (inhuur)provider over operationele en tactische onderwerpen en deel je je visie over de flexibele schil binnen Alliander.
• Opstellen van het jaarplan samen met de andere Managers Recruitment, de begroting en relevante KPI’s. Je monitort deze en vertaalt ze zodanig door dat de vastgestelde doelstellingen worden gerealiseerd.

Alliander gelooft in een inclusieve en diverse organisatie waarin iedereen vanuit zijn eigen kracht en talent een waardevolle bijdrage levert. Dus wat je verhaal ook is, je bent van harte welkom.

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. 

Talent herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Recruitment, Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Iedereen is bereid om elkaar te helpen en durft elkaar aan te spreken. Collega’s maken écht tijd voor elkaar om het beter te maken! Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

Marjan Jansen, Recruitment Manager IT & Management: “Om bij te dragen aan de energietransitie is recruitment onmisbaar. Het is geweldig om vraag en aanbod in de huidige schaarse markt goed op elkaar aan te laten sluiten.”

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Super! 

Met jouw energie blink je uit als Recruitment Manager. Je bent het beste te omschrijven als iemand die betrokken is want jij verdiept je in wat medewerkers doen en nodig hebben. Je geeft richting en kaders en bent iemand die zich aan gemaakte afspraken houdt. Je voert het eerlijke gesprek en neemt verantwoordelijkheid. 

Zeker als je dit aanvult met: 

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een corporate omgeving en in staat professionals te motiveren en coachen.
• Ervaring in en kennis van recruitment en kennis van de actuele arbeidsmarkt bij voorkeur binnen de energiesector.
• Projectmanagement ervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal heeft de voorkeur. 

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek: 

• Een salaris van € 5.243,- tot € 7.490, - bruto per maand.
• Op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt. 
• Een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar. 
• Betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen die 70% je volledige verlofperiode door.
• Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden . 

Voor jou net wat meer informatie

Alliander laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People.

Je kunt solliciteren door je cv en motivatie zo snel mogelijk te mailen naar [staat bij de werkgever] . Voor vragen over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Fatima Bouhriani op [staat bij de werkgever].

Een screening en een ontwikkel assessment maken onderdeel uit van de procedure. De eerste gesprekken bij Alliander vinden plaats op 21 november in de middag.