Head of recruitment services

Head of recruitment services

Ben jij een ervaren leidinggevende binnen recruitment, die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het optimaliseren van processen en het behalen van commerciële resultaten? Weet jij hoe je data, technologie en AI inzet om recruitment slimmer en effectiever te maken? Dan is dit jouw volgende stap.

Bij Circle8 zijn we volop in ontwikkeling. We kijken continu naar hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren en onze commerciële kansen optimaal kunnen benutten. Daarom zoeken we een Head of recruitment services, die dagelijks het verschil maakt door het recruitmentteam te begeleiden, processen te optimaliseren en samen met het team de organisatiedoelstellingen te realiseren.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Head of recruitment services geef je leiding aan een team van momenteel 24 recruitmentprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het team en zorgt ervoor dat de recruitmentactiviteiten optimaal bijdragen aan de commerciële doelstellingen van Circle8. Je werkt nauw samen met de collega’s van Client Management en Leveranciersmanagement om deze doelstellingen te halen. Samen met deze collega’s ben je verantwoordelijk van het leveren van excellente dienstverlening aan onze eindklanten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam;

• Signaleren en benutten van commerciële kansen: hoe verhogen we marges en verbeteren we onze positie in de markt;

• Optimaliseren van recruitmentprocessen: slimmer, sneller en effectiever werken;

• Doorontwikkeling en inzet van AI binnen recruitment;

• Data gedreven werken: analyseren van resultaten en vertalen naar concrete verbeterplannen;

• Verbeteren van klantbeleving en (commerciële-) dienstverlening: multidisciplinaire projecten die gericht zijn op procesoptimalisaties of verbetering van onze dienstverlening en klantbeleving (middels NPS metingen). Jij draagt bij doordat je weet wat er speelt bij klanten en hoe we hier beter op kunnen inspelen;

• Actief bijdragen aan de strategische koers van de organisatie.

Dit ben jij

• Je voelt je thuis in een commercieel en dienstverlenende branche;

• Je bent mondig, maar altijd met oog voor de mens. Opererende ‘aanvoerder’ van het recruitment team;

• Aantoonbare leidinggevende ervaring (minimaal 20 medewerkers);

• Ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in de broker/intermediaire of detacheringsbranche;

• Sterk commercieel inzicht: je weet waar kansen liggen en hoe je deze samen met je team verzilvert;

• Ervaring met procesoptimalisatie en digitalisering (bij voorkeur inclusief AI-toepassingen);

• Data gedreven mindset: je neemt beslissingen op basis van inzichten en analyses;

• Kennis van de markt en ontwikkelingen binnen recruitment/intermediair.

Werken bij Circle8

Wij zijn dé partner voor externe inhuur van professionals. Of het nu gaat om brokering, MSP of staffing: wij regelen het. We vinden de beste mensen, (ver)binden ze met de juiste opdrachtgevers en zorgen dat ze blijven groeien. We geloven in talent flow. Want waar mensen stromen, groeit je organisatie.

Circle8 voelt nieuw en dat is het ook. Nieuwe naam, nieuwe koers, nieuwe energie. Maar met ervaring sinds 1986. Met een frisse blik én stevige ambities: top 3 worden in arbeidsbemiddeling. Nationaal én internationaal. Doe je mee?

Verder nog goed om te weten

Je gelooft in jezelf, het team en in Circle8. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou:

• Een salaris tussen de €5530 - €6500 bij een FT dienstverband en passend bij jouw niveau.