HR Business Partner regio Zuidoost

Harde eisen

• Minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends
• Data naar bruikbare adviezen kunnen vertalen

Arbeidsvoorwaarden

• auto van de zaak
• mobiele telefoon
• laptop
• aantrekkelijke bonusregeling
• woon-werkvergoeding van € 0,25 per kilometer
• pensioen via Nationale-Nederlanden; werkgever betaalt de helft van de premie
• 26 vakantiedagen
• extra seniorendag
• maximaal 5 vrije dagen inzetten
• ruimte voor sportieve initiatieven en fietsplan
• interne vakinhoudelijke trainingen en BUKO Academy

Wat je gaat doen

• Je adviseert management over organisatiecultuur, leiderschap en HR-beleid.
• Je begeleidt selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim- en ontwikkelgesprekken.
• Je analyseert HR-data en managementinformatie en vertaalt trends naar verbeteringen.
• Je draagt bij aan leer- en talentprogramma’s binnen de Academy.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• Organisatiecultuur en leiderschapsontwikkeling
• Verzuimbegeleiding
• Recruitment en onboarding
• HR-data analyseren
• Arbeidsrecht toepassen
• Personeelsvraagstukken begeleiden

Werktijden

• Dagdienst
• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteer via de website en ontvang een bevestiging.
• De teamleider recruitment neemt contact op om je cv door te nemen.
• Na de voorselectie volgt een afwijzing of uitnodiging voor het eerste gesprek.
• Het eerste gesprek vindt plaats op de werklocatie.
• Daarna volgen een talentanalyse, een vervolggesprek en een gesprek met het lokale managementteam.
• Na de gespreksrondes ontvang je binnen een week een terugkoppeling.