HR Business Partner voor organisatieontwikkeling en verduurzaming

Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en begeleidt veranderingen, teamontwikkeling en de verdere professionalisering van HR.

Harde eisen

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare adviserende HR-rol

Arbeidsvoorwaarden

• Variabele bonusregeling
• 25 vakantiedagen
• Telefoon van de zaak
• Laptop van de zaak
• Flexibele werktijden
• Thuiswerkmogelijkheden
• Mogelijkheden voor aanvullende cursussen of opleidingen

Mooi meegenomen

• Ervaring met de Bouw-cao

Wat je gaat doen

• Je coacht en adviseert leidinggevenden over leiderschap, samenwerking en teamdynamiek.
• Je begeleidt veranderprocessen en de integratie van bedrijfsonderdelen.
• Je adviseert over de uitvoering van HR-beleid en ontwikkelt passende HR-instrumenten.
• Je adviseert over verzuim, arbo, werving, performance, opleidingen en medewerkerontwikkeling.
• Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische acties.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-team en de HR-organisatie.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies geven
• leidinggevenden coachen
• veranderprocessen begeleiden
• HR-instrumenten ontwikkelen
• HR-vraagstukken vertalen naar acties

Werktijden

• Flexibele tijden