Recruiter

Harde eisen

• 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• HBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar recruitmentervaring binnen retail
• Ervaring met volume recruitment en het beheren van een wervingsfunnel

Arbeidsvoorwaarden

• 24 vakantiedagen
• Uitstekende pensioenregeling
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding (OV of km-vergoeding)
• Een extra roostervrije dag, de zogenoemde verwonder-dag
• Hybride werken
• Goede opleidingsmogelijkheden en begeleiding
• Dagelijks vers fruit en vrijdagmiddagborrels

Mooi meegenomen

• Recruitmentervaring in de optiek- of hoorzorgbranche
• Bereidheid om verschillende winkels te bezoeken

Wat je gaat doen

• Je werft kandidaten voor functies in optiek- en hoorzorgwinkels door heel Nederland.
• Je schrijft vacatureteksten, zoekt kandidaten en voert gesprekken.
• Je beheert het recruitmentproces en werkt aan verbeteringen en het werkgeversmerk.
• Je stemt af met vestigingsmanagers en analyseert de resultaten van de wervingsfunnel.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis
• Winkel

Vaardigheden

• volume recruitment
• sourcing
• stakeholdermanagement
• employer branding

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct met je cv en motivatie.
• Voeg je cv toe.