HR Business Partner

Je adviseert management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en begeleidt medewerkers en teams bij de samenvoeging van twee business units.

Harde eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de profitsector
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Ervaring met AFAS Profit en MS Office, in het bijzonder Excel en PowerPoint
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Arbeidsvoorwaarden

• 24 verlofdagen
• 10 dagen bijkopen
• hybride werkomgeving met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
• Leergang HR Business Partner via de VINCI Energies Academy
• leaseauto/mobiliteitsbudget
• smartphone
• laptop
• gunstige pensioenregeling
• mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering
• aandelenregeling

Mooi meegenomen

• Ervaring in een projectenorganisatie en/of in de techniek

Wat je gaat doen

• Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden tijdens de overgang naar één organisatie.
• Je adviseert leidinggevenden over verzuim, functioneren, recruitment en talentontwikkeling.
• Je ondersteunt het managementteam bij teamontwikkeling en leiderschap.
• Je helpt samenwerking, open communicatie en kennisdeling te versterken.
• Je ontwikkelt en verbetert samen met collega’s het HR-beleid.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• organisatieontwikkeling
• verzuim en re-integratie
• talentontwikkeling
• teamontwikkeling
• HR-beleid
• arbeidsrecht
• AFAS Profit
• Excel
• PowerPoint

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — Uitstekende beheersing in woord en geschrift
• VOG

Sollicitatieproces

• sollicitatieprocedure
• Solliciteren
• Assessment als onderdeel van de selectieprocedure