Talent Acquisition Specialist

Je werft internationaal talent voor klanten in niche-sectoren en begeleidt kandidaten en klanten door het recruitmentproces.

Harde eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment voor corporate en consultancy
• Ervaring met recruitmentplatforms, applicant tracking systems en sociale media
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels
• Bevoegd om te werken in de EU of in Nederland, Spanje of Italië

Arbeidsvoorwaarden

• Ondersteuning bij verhuizing
• Trainingsmogelijkheden en begeleiding in het team

Mooi meegenomen

• Spaans, Duits, Frans, Italiaans of Nederlands

Wat je gaat doen

• Je zoekt, matcht en selecteert kandidaten via databases en sociale netwerken.
• Je interviewt kandidaten, faciliteert klantinterviews en reist incidenteel naar klanten in meerdere Europese landen.
• Je onderhandelt over arbeidsvoorwaarden en informeert kandidaten over juridische regelingen en verhuisondersteuning.
• Je bouwt talentpools op en verbetert internationale sourcingkanalen.
• Je ondersteunt bedrijfsontwikkeling door kandidaten te werven voor bids en tenders.
• Je vertegenwoordigt ATG Europe op Europese techniek- en wetenschapsevenementen.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant

Vaardigheden

• Recruitment
• Sourcing
• Kandidaatselectie
• Interviewen
• Arbeidsvoorwaarden onderhandelen
• Talentpoolbeheer
• Internationale sourcing
• Bedrijfsontwikkeling
• Eventvertegenwoordiging
• Persoonsgegevens beschermen
• Recruitmentplatforms

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — uitstekend
• Spaans
• Duits
• Frans
• Italiaans
• Nederlands

Werktijden

• Flexibele tijden

Reizen

• Internationaal reizen
• Af en toe reizen