Recruitment Business Partner

Je beheert het recruitmentproces van intake tot contract, werft actief kandidaten en helpt Aspen zichtbaarder te maken op de regionale arbeidsmarkt.

Harde eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring met end-to-end recruitment

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• Bonusschema tot 5,5%
• Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB
• 25 vakantiedagen
• 12,5 roostervrije dagen
• Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering

Mooi meegenomen

• Ervaring met werving binnen Chemie, Farma of FMCG

Wat je gaat doen

• Je adviseert hiring managers over hun recruitmentaanpak.
• Je beheert sollicitaties van intake tot getekend contract en stemt arbeidsvoorwaarden af met HR.
• Je sourcet kandidaten en bouwt talentpools op.
• Je voert gesprekken met kandidaten en bewaakt hun ervaring tijdens de procedure.
• Je vertegenwoordigt Aspen op banenmarkten, open dagen en techniekdagen.
• Je verbetert recruitmentprocessen en de applicaties die daarvoor worden gebruikt.

Werkomgeving

• Productie
• Laboratorium

Vaardigheden

• end-to-end recruitment
• actief sourcen
• talentpools opbouwen
• stakeholdermanagement
• cv's screenen
• kandidaten begeleiden
• employer branding
• procesverbetering

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands
• Engels

Sollicitatieproces

• online solliciteren
• Solliciteer via de sollicitatieknop.
• Stuur je cv mee; een motivatiebrief is optioneel.
• Een recruiter neemt binnen twee werkdagen contact op.