Bedrijfsleider / Restaurant Manager

Bedrijfsleider / Restaurant Manager Nijmegen - Antro Werkt | Connecting Talent with Horeca Opportunities

Heb jij ervaring als Restaurant Manager en oog voor kwaliteit, sfeer en die kleine extra’s die gasten bijblijven? En bouw je graag aan een team waarin plezier, professionaliteit en gastvrijheid samenkomen? Dan is deze vacature misschien jouw buitenkans.

Voor een restaurant waar kwaliteit, beleving en gastvrijheid centraal staan, zoeken we een Restaurant Manager die het verschil maakt. Een leider die energie krijgt van samenwerken, overzicht houdt en van elke dag een succes weet te maken.

Je leidt de dagelijkse operatie van opening tot sluiting en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je stuurt je team aan en coacht op service, productkennis en gastvrijheid.

Je maakt en optimaliseert de personeelsplanning en roosters.

Je houdt grip op voorraadbeheer, bestellingen en kosten zoals derving.

Je bewaakt de kwaliteit en tilt de gastbeleving continu naar een hoger niveau.

Je denkt mee over acties, events en specials die het restaurant nog aantrekkelijker maken.

Je signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan de groei van het bedrijf.

Je hebt al eerder met succes een horecateam aangestuurd.

Je blijft kalm en in controle, juist op de piekmomenten.

Je houdt van de levendigheid van de horeca, ook als dat betekent werken op piekmomenten.

Je weet hoe je mensen in beweging krijgt met duidelijke en oprechte communicatie.

Je denkt mee als ondernemer en stuurt op groei.

Je blijft kalm en gestructureerd, ook tijdens drukke piekmomenten.

Je hebt oog voor kwaliteit, gastvrijheid en een keuken die op hoog niveau presteert.

Je komt te werken bij een stijlvolle horecazaak in Nijmegen waar kwaliteit, service en sfeer centraal staan. De organisatie combineert een ontspannen ambiance met verfijnde gerechten en staat bekend om persoonlijke aandacht voor iedere gast.

Salaris € 3.000 – € 3.900 bruto per maand, passend bij ervaring.

Fulltime dienstverband met veel eigen verantwoordelijkheid.

Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Personeelskorting en een telefoon van de zaak.

Interne opleiding, ontwikkelbudget en doorgroeimogelijkheden.

Gezellige teamactiviteiten/bedrijfsfeesten en een jaarlijks kerstpakket.

Zie jij jezelf als de nieuwe Bedrijfsleider / Restaurant Manager ? Stuur dan je CV en motivatie naar [staat bij de werkgever] of bel [staat bij de werkgever]

Registreer je of solliciteer direct op onze website met je CV.

De recruiter neemt je CV door en kijkt of er een passende functie voor je is.

Onze specialist neemt telefonisch contact op om meer te weten te komen over je werkervaring, kwalificaties, motivatie, talenkennis, etc.

Vervolgens gaan we samen met onze klant op zoek naar de ideale werkplek voor jou.

Je doorloopt enkele dagen een proefperiode op locatie.

Je krijgt een contract aangeboden als werknemer of ZZP’er. Voor beide posities gelden andere voorwaarden.

We begrijpen hoe belangrijk het is om op tijd betaald te worden en precies te weten waar je aan toe bent. Daarom betalen we onze werknemers altijd frequent uit.

Afhankelijk van de klant en het project kun je je salaris wekelijks of tweewekelijks verwachten.

Omdat betalingen doorgaans aan het einde van de week worden overgemaakt, kun je je salaris meestal op donderdag of vrijdag op je rekening verwachten.

Voor reiskostenvergoeding volgen we de regels van de overheid, om ervoor te zorgen dat je altijd een eerlijke compensatie ontvangt. Als je meer dan 6 km van de werklocatie woont, heb je recht op reiskostenvergoeding op basis van de afgelegde afstand.

Hoe declareer ik mijn kilometers als ik met de auto reis?

Voor autoreizen kun je jouw kilometers op je reguliere tijdbriefjes registreren. Dan zullen wij je 19 cent per afgelegde kilometer vergoeden.

Hoe declareer ik mijn kosten voor het openbaar vervoer?

Voor kosten van het openbaar vervoer kun je de bon naar het administratiepersoneel van Antro sturen.

Hoe lang kan ik mijn loon tijdens ziekte verwachten?

Dit is afhankelijk van je contract. Tijdens jouw eerste werkperiode betalen we uit voor de gewerkte uren. Als je langer bij ons werkt, ontvang je een contract met vaste uren, inclusief doorbetaling tijdens ziekte.

Wat uitbetaling van overuren betreft, houden we ons altijd aan de CAO van de klant waarmee je werkt. Zorg ervoor dat je de betreffende CAO goed bestudeert, zodat je weet wat je kunt verwachten.

Volg allereerst de stappen op onze website om te solliciteren op een vacature. Ons team controleert vervolgens de informatie die je hebt verstrekt. Als we denken dat je een goede match bent voor de klant, zal een medewerker van Antro contact met je opnemen voor aanvullende vragen.

Afhankelijk van de functie kan het zijn dat je een proefdag bij de klant draait om te zien of je het juiste niveau beheerst. Als de klant tevreden is en jij ook, teken je een contract bij Antro en kan je direct aan de slag!

Dit kan via het administratiepersoneel van Antro. Je ontvangt hun contactgegevens wanneer je bij ons begint te werken.

Als ik me ziek wil melden, wat moet ik dan doen?

Wanneer je bij ons start, ontvang je contactgegevens van de medewerker van Antro die je kunt contacteren als je je ziek moet melden. Het is belangrijk dat je ons altijd informeert wanneer je ziek bent, zelfs als je al langere tijd voor één klant werkt. Wij zijn jouw werkgevers, dus we moeten het altijd weten.

Waarom zou je met een uitzendbureau zoals Antro werken?

Als je op zoek bent naar gemoedsrust en extra flexibiliteit in de veeleisende foodsector, kan werken met een uitzendbureau zoals Antro een uitkomst zijn. Bij ons krijg je toegang tot een betrouwbare pool van tijdelijk personeel dat kan invallen wanneer jouw eigen werknemers vakantie hebben, ziek zijn of wanneer je extra werk op de vloer hebt.

De wetenschap dat jouw bedrijf beschermd is tegen onverwachte afwezigheid of personeelstekorten levert onbetaalbare gemoedsrust op. Zeker in de dynamische foodsector is deze flexibiliteit essentieel. Met een uitzendbureau zoals Antro kun je erop vertrouwen dat je altijd beschikt over hoogwaardig personeel dat ervaren en deskundig is.

Is het duur om met een uitzendbureau te werken?

Een uitzendbureau inschakelen is juist een kosteneffectieve oplossing voor veel bedrijven. Hoewel eigen personeel in sommige gevallen goedkoper kan zijn, heeft werken met een uitzendbureau verschillende voordelen die de extra kosten vaak ruimschoots compenseren.

Je hoeft je bijvoorbeeld geen zorgen te maken over de kosten die gepaard gaan met ziekteverlof of vakantietijd. Daarnaast hebben uitzendbureaus toegang tot een grotere pool van kandidaten, wat betekent dat ze je snel en efficiënt kunnen helpen bij het vinden van de juiste persoon voor jouw bedrijf. Zo komt de continuïteit van de bedrijfsprocessen niet in gevaar.

Wat zijn de voorwaarden waar ik rekening mee moet houden?

Het is belangrijk om te weten dat uitzendbureaus over het algemeen dezelfde Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) moeten volgen als jouw eigen medewerkers. Dit betekent dat onze uitzendkrachten kunnen rekenen op dezelfde compensatie en arbeidsvoorwaarden als het eigen personeel.

Hoe kan ik controleren of ik zaken doe met een betrouwbaar uitzendbureau?

Je kunt controleren of een bureau is geregistreerd bij SNA op www.SNA.nl. Als een uitzendbureau daar is geregistreerd, weet je zeker dat ze een betrouwbare partner zijn.