New business developer

Werken bij Afdeling Online? | Bekijk onze vacatures

Wat goed dat je hier terecht bent gekomen. De eerste stap naar misschien wel een grote verandering in je leven: een nieuwe baan. Ben je net afgestudeerd of ben je al gepokt en gemazeld als marketeer en zoek je een nieuwe uitdaging? We zijn reuze benieuwd naar wie jij bent, wat je te bieden hebt en wat je wil gaan leren.

Wie weet mag jij binnenkort ook wel aankondigen dat je werkt bij een van de snelst groeiende bedrijven van Nederland? Bekijk hier onze openstaande vacatures.

Onze collega's waarderen hun baan met een 8

En ze waarderen ons als werkgever ook met een 8

Jij bedenkt en maakt creatieve content tot slimme campagnes: jij zorgt dat merken opvallen, communities groeien en resultaten steeds beter worden.

Wil jij meebouwen aan het bureau van de toekomst voor de publieke sectoren en ben jij een netwerker pur sang? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Ben jij zo iemand die de kantoordeur opendoet met een glimlach, maar ook precies weet welke factuur nog opgevolgd moet worden? Dan pas jij misschien heel goed bij ons.

Wil je als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwste vacatures? Meld je aan voor onze job alert!

Op dit moment geen vacatures? Geen zorgen! We horen altijd graag waarom jij tóch goed binnen ons team past.

Wil jij bij ons werken? Vraag dan ons magazine aan om een speciaal kijkje te krijgen in ons bedrijf. Samen met het hele team hebben wij namelijk dit magazine “Entree” gemaakt. Klik op onderstaande button om ‘m geheel vrijblijvend aan te vragen!

Bekijk wat jouw toekomstige collega’s Ilse, Dirk en Kevin te zeggen hebben over het leren binnen Afdeling Online.

Onze projectmanagers zorgen voor een goede planning en administratie, zodat jij kunt focussen op je specialisme.

Een mix van commerciële en non-profit opdrachten. 25% van onze klanten komt uit de culturele sector, die we bedienen vanuit ons zusje Afdeling Cultuur.

Jaarlijks opleidingsbudget ter waarde van €1000.

Maandelijks twee uur extra betaald om examens te halen en om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in je vakgebied.

Zelf je pensioen invullen op een manier die bij jou past.

Wij trakteren dagelijks op een verse en gezonde lunch.

Werk mee aan het succes van een snelgroeiende organisatie. We hebben zeven jaar op rij (2019 t/m 2025) een Gazelle Award gewonnen voor onze groei.

Wekelijks leuke verrassingen, lekkers op kantoor, veel teamuitjes en een epic kerstcadeau. Mede hierdoor scoren we als werkgever een 8 volgens het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek!

Kies een thuis vs. kantoor werk balans die bij jou(w werk) past.

Sfeervolle kantooromgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Een hecht team dat jou graag een warm welkom geeft.

Je bent vast knetter goed in jouw vak. Of je wilt ergens knetter goed in worden. Wij zijn dol op die ambitie! Ons team van specialisten stort zich vol in de diepte. Maar ook generalisten zijn belangrijk: jezelf breed ontwikkelen en ook kennis opdoen over andere vakgebieden binnen online marketing is bij ons mogelijk. Wanneer je graag wilt switchen van focus, is daar – dankzij de groei binnen het bureau – ruimte voor.

Jouw manier van denken is altijd praktisch, zonder het grote plaatje te verliezen. Dat is hoe wij werken en daar zijn opdrachtgevers erg over te spreken. Daarom hebben we strakke planningen en processen, weten onze opdrachtgevers hoeveel tijd zij zelf dienen te investeren en staan komende contactmomenten netjes vooruit gepland in de agenda. Zo kun jij je optimaal focussen op jouw vak. Je moet dus wel houden van structuur als je hier wilt komen werken. Anderzijds geeft werken in de bureauwereld weer veel dynamiek: het is een snelle wereld en het werk geeft veel afwisseling. Je moet in de wieg gelegd zijn om te kunnen schakelen tussen de structuur en de dynamiek.

We werken voor veel verschillende lokale, regionale maar ook internationale klanten in uiteenlopende branches en dus veel unieke vraagstukken. Wil je werken aan het doormeten van een complexe nieuwe site, of een fundraisingcampagne optuigen via social media, een nieuw theaterprogramma promoten, het op de kaart zetten van een mooi natuurgebied of het werven van nieuwe technische collega’s? Kijk eens bij onze cases voor welke klanten we zoal werken .

Wij zijn eerst collega’s, dan online marketeers

Afdeling Online bestaat uit een 36-koppig team van specialisten die allemaal hun eigen focus hebben, bijvoorbeeld contentmarketing, search marketing of analytics. Maar er is meer!

Wij zijn een groeiend bureau, waardoor er regelmatig nieuwe functies vrij komen. Dat betekent dat je intern bijna altijd wel kan doorgroeien, maar ook dat we vaak op zoek zijn naar online marketeers, projectmanagers, online strategen, zoekmachinespecialisten of online communicatieadviseurs. Mocht jouw droomfunctie er niet bij staan, dan ontvangen wij ook graag open sollicitaties. Of schrijf je in voor onze job alert om op de hoogte te blijven.

Afdeling Online bestaat uit een informeel team met lieve en slimme collega’s. Hier werken geen haantjes. Collega’s waarderen de ontspannen sfeer waar iedere persoonlijkheid tot zijn recht komt. (Bijna) iedereen die hier werkt houdt van snelle werkprocessen en efficiënt je werk doen.

Lees meer over wat Mathijs zegt over werken bij Afdeling Online >

Wij staan bij onze opdrachtgevers bekend om onze vaardigheid snel te kunnen wisselen van creativiteit naar techniek naar analyse. Daarom verwachten wij dat ook jij je certificaten op orde hebt en je kennis bijhoudt van de nieuwste online trends. Hiervoor krijg je per jaar €1000 opleidingsbudget dat je vrij mag besteden. Iedere maand krijg je 2 uur extra uitbetaald om in die tijd – op je gemak – je examens af te leggen.

Om de week organiseren we een zogenaamde Lunch & Learn. Tijdens de lunch vertelt een collega over een mooie case, een nieuwe tool of een trend. Ook organiseren we regelmatig interne workshops en is er een bibliotheek aanwezig met online marketing boeken die je altijd mee naar huis mag nemen.

Ben jij benieuwd naar hoe veel van jouw werktijd je op kantoor kan werken? That depends. We zoeken hier vooral naar een goede balans, en dat ligt per persoon verschillend. Maar wat we wel weten is dat gemiddeld 75% van de werktijd onze collega’s op kantoor willen werken. Geef hierin dus ook jouw voorkeur aan.

Wat we ook belangrijk vinden: bijpraten. Daarom staat er ieder kwartaal een coachingsgesprek in je agenda. Tijdens dit gesprek heeft je leidinggevende aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. Ook je Persoonlijk Ontwikkelplan wordt regelmatig erbij gepakt.

Iedereen weet wel wat over digitale marketing. Er zijn daarentegen nog altijd te weinig marketing- en communicatieprofessionals die de praktische toepassing van hun vak volledig onder de knie hebben. Daarom leiden wij ons eigen team zelf op. Alleen zo leer je de onbeperkte digitale mogelijkheden vertalen in de praktijk. Houd onze job alert in de gaten voor vacatures.

Tot slot organiseren we veel leuke activiteiten. Op vrijdagmiddag borrelen we en vertellen eigenaren Sanne en Jaap hoe het bedrijf ervoor staat en wat de plannen zijn. We vieren alle verjaardagen en gaan elk jaar samen (én met aanhang) op een zomeruitje. Met kerst is er een gezellig diner en een altijd weer super gaaf kerstgeschenk (we werden al eens verrast met een Sprs.me bon, een personal shopper met shoptegoed en onze eigen ontworpen sneakers).

Als je solliciteert op een vacature bekijken we je motivatiebrief en CV zorgvuldig. Binnen een week mag je reactie verwachten.

Zien we een match? Dan ben je welkom op ons kantoor voor een kop koffie om elkaar beter te leren kennen. Pas jij bij de functie? En wij bij jouw wensen? Mooi, dan kunnen we door.

Tijdens een meeloopdag kun je de sfeer in ons bureau proeven. We vragen je een casus te maken en te presenteren. Zo kunnen we zien wat je allemaal kunt en kun jij er achter komen of de werkzaamheden bij je passen. Je kunt ook kennis maken met collega