Talent Acquisition & Onboarding Specialist the Netherlands

Je beheert recruitment en onboarding voor technische, operationele en kantoorfuncties en ondersteunt managers en nieuwe medewerkers gedurende het proces.

Harde eisen

• Bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, talentacquisitie, onboarding of HR-generalistenrol
• Ervaring met technische, engineering-, productie-, onderhouds- of industriële functies
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht en recruitmentregelgeving
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels

Wat je gaat doen

• Je beheert het volledige recruitmentproces voor verschillende technische, operationele en kantoorfuncties.
• Je bouwt talentpools op en houdt kandidaten en stakeholders op de hoogte van de voortgang.
• Je coördineert introducties, trainingen en onboardingplannen voor nieuwe medewerkers.
• Je beheert functieprofielen en functieniveaus en stemt functie-inschaling af met FME.
• Je adviseert managers en werkt samen met interne teams en externe recruitmentpartners.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• recruitment
• onboarding coördineren
• functieprofielen beheren
• stakeholdermanagement
• projectmanagement

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — vloeiend
• Engels — vloeiend

Sollicitatieproces

• cv en motivatiebrief mailen of online solliciteren
• sollicitatie
• screening
• selectie
• aanbod/onboarding