Senior Talent Acquisition Manager - COO Function

Je leidt de werving van senior en specialistisch talent voor APM Terminals en stuurt een team van recruiters aan.

Harde eisen

• Aantoonbare ervaring met senior en executive-level hiring
• Stakeholdermanagement met senior executives, Project Directors en People Partners
• Ervaring met recruitment in infrastructuur, bouw, engineering of zware industrie
• Ervaring met het managen of coachen van recruiters
• Geavanceerde kennis van Workday Recruiting of vergelijkbare Applicant Tracking Systems
• Vermogen om op strakke projecttijdlijnen te leveren en vooruit te plannen

Mooi meegenomen

• Bekendheid met Lean en continuous-improvement werkwijzen
• Bachelor's degree of equivalente professionele ervaring
• Master's in HR, Business Administration of gerelateerd veld
• Volledig professioneel Engels

Wat je gaat doen

• Je beheert de werving van senior en specialistische kandidaten binnen engineering, operations technology, automatisering en projectleiding.
• Je stemt personeelsplannen, budgetten en functieprofielen af met project- en BIM-management.
• Je coacht leidinggevenden bij intakegesprekken, kandidaatselectie en sollicitatiegesprekken.
• Je bouwt talentpijplijnen op om moeilijk vervulbare functies sneller in te vullen.
• Je beheert rapportages over doorlooptijden, status en wervingsbronnen.
• Je begeleidt en ontwikkelt Talent Acquisition Specialists en Recruitment Partners.
• Je beheert executive search-bureaus en voorkeursleveranciers.
• Je bewaakt de gegevenskwaliteit en procesdiscipline in Workday.
• Je verbetert de kwaliteit, snelheid en diversiteit van de werving.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• End-to-end recruitment
• Talent mapping
• Workforce planning
• Stakeholdermanagement
• Workday Recruiting
• Rapportage en dashboarding
• Executive search
• Lean
• Procesverbetering

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — Volledig professioneel

Werktijden

• Dagdienst