Flexpool Zorgschakel (diverse functies in de zorg)

Flexpool Zorgschakel (diverse functies in de zorg) - Manna

Flexpool Zorgschakel (diverse functies in de zorg)

Helpende – Helpende Plus – Verzorgende 3IG – Verpleegkundige

Vrijheid in je rooster, zekerheid van loondienst.

Zoek je een functie waarin je zelf regie hebt over je diensten, maar wel werkt binnen de zekerheid van loondienst? Dan is onze regionale flexpool een passende stap voor jou.

Binnen de regionale flexpool heb je regie over je eigen rooster. Je schrijft je in op diensten die passen bij jouw beschikbaarheid. De flexpool biedt je de mogelijkheid om afwisselend te werken en ervaring op te doen binnen verschillende vormen van ouderenzorg, zowel in de thuiszorg (wijk) als op zorglocaties.

Je profiteert van de flexibiliteit die vergelijkbaar is met het zzp-schap, maar met de zekerheid van loondienst: geen eigen administratie, wél pensioenopbouw en iedere maand een vast salaris.

Binnen de flexpool is het mogelijk om te werken op basis van een 0-urencontract. Medewerkers met een 0-urencontract kunnen, indien gewenst, kiezen voor wekelijkse uitbetaling. In overige gevallen vindt de uitbetaling maandelijks plaats.

Je kunt ervoor kiezen om diensten te werken bij meerdere organisaties of je bewust te richten op één organisatie. De planning wordt afgestemd op jouw beschikbaarheid; jij bepaalt wanneer en waar je werkt.

Binnen deze flexpool werk je voor meerdere samenwerkende zorgorganisaties:

Als medewerker van de regionale flexpool word je ingezet binnen verschillende zorgteams en zorgvormen. Afhankelijk van je beschikbaarheid en voorkeuren werk je:

Werken in de flexpool vraagt om zelfstandigheid en flexibiliteit. Je kunt je snel aanpassen aan nieuwe werkomgevingen en weet wat er van je wordt verwacht binnen verschillende teams.

Graag regie voert over het eigen rooster en de inzet

Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt

Affiniteit hebt met het leveren van kwalitatief goede zorg, zowel in de thuiszorg als op zorglocaties

Openstaat voor ontwikkeling en inzetbaarheid binnen verschillende vormen van ouderenzorg

In het bezit bent van een diploma Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige

Een contract met een omvang van 0 tot maximaal 24 uur per week. Je kunt flexibel extra uren werken wanneer dat bij je past, zonder dat dit direct leidt tot een aanpassing van je contracturen.

In eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden, met uitzicht op verlenging

De mogelijkheid om ervaring op te doen bij meerdere zorgorganisaties

Passende beloning volgens CAO VVT, afhankelijk van opleiding en functie

Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), 25 vakantiedagen met 35 extra bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband

Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via scholing en trainingen

Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, kortingen op verzekeringen en een uitstekende pensioenregeling

Manna levert ondersteuning en persoonlijke aandacht voor iedereen vanuit een christelijke basis. Voortdurend verbeteren en professionaliteit zijn voor onze medewerkers vanzelfsprekend.

Ben je enthousiast en lijkt deze functie je interessant? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie met cv en motivatie via [staat bij de werkgever]. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Maaike Hudepohl (Teamleider) via [staat bij de werkgever].

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Zorgschakel. Zorgschakel draagt zorg voor de kosten.

Solliciteren bij Manna. Hoe gaat dat in z’n werk?

Het start allemaal bij jouw online sollicitatie! Heb je vragen of ben je op zoek naar iets specifieks? Wij denken graag met je mee. Bel of WhatsApp met onze HR-collega’s via [staat bij de werkgever].

Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Zijn we misschien wel een match? Dan nodigen we jou uit voor een persoonlijk gesprek. We laten je daarna zo snel mogelijk weten of we een volgende stap in de procedure zetten.

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we je arbeidsvoorwaarden. Wij vragen aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega!

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking. Welkom bij Manna!

Wij bieden onze medewerkers iets extra’s door leuke kortingen op mode, elektronica, wonen, dagjes uit en meer.

Wij bieden ruimte voor leren en werken. Voor iedere medewerker zijn er cursussen en trainingen beschikbaar binnen onze leertuin. Zo borgen we bekwaamheid en deskundigheid.

Wij vinden balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom zijn onze medewerkers vrij in het indelen van hun werktijden. Flexibel werken, waar en wanneer jij wilt. Natuurlijk in overleg met onze cliënten.