Casemanager

Je begeleidt werkgevers en werknemers bij verzuim en re-integratie, bewaakt de wettelijke stappen en houdt dossiers zorgvuldig bij.

Harde eisen

• Je hebt affiniteit met arbodienstverlening en kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Je hebt een afgeronde opleiding in casemanagement of bent bereid die te behalen.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je communiceert helder, luistert actief en stelt de juiste vragen.
• Je hebt een empathische en professionele houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een reiskostenvergoeding
• Een vaste dertiende maand
• 27 vakantiedagen op fulltime basis
• Een laptop van de zaak
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling
• Een collectieve pensioenregeling
• Korting op verzekeringen
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma waarbij beweging wordt beloond
• Regelmatige activiteiten met collega’s en vrijdagmiddagborrels

Wat je gaat doen

• Je begeleidt werkgevers en werknemers in lopende verzuim- en re-integratiedossiers.
• Je bewaakt de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter.
• Je stemt af met werknemers die stappen zetten richting werkhervatting.
• Je signaleert knelpunten en zet passende interventies in.
• Je vertaalt adviezen van bedrijfsartsen en specialisten naar vervolgstappen.
• Je legt afspraken vast en houdt dossiers administratief op orde.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• verzuimbegeleiding
• re-integratiedossiers beheren
• Wet verbetering poortwachter toepassen
• interventies inzetten
• dossiers administreren

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• sollicitatieformulier, e-mail of telefoon
• Solliciteer via het sollicitatieformulier.
• Neem contact op met Tess van YES Westland via info@yeswestland.nl of +31 6 27228129.