HR Medewerker

Wil jij jouw HR-talent inzetten binnen een organisatie die dagelijks impact maakt op het leven van ernstig zieke kinderen, hun families en een groot netwerk van betrokken vrijwilligers?

0 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van zowel medewerkers als vrijwilligers. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, nieuwe collega's en vrijwilligers een warme start krijgen en dat de HR-administratie altijd op orde is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Werven en selecteren van nieuwe medewerkers en vrijwilligers

Coördineren van een warm en professioneel onboardingproces

Beheren en verwerken van personeels- en vrijwilligersgegevens in het HR-systeem

Opstellen van arbeidsovereenkomsten en vrijwilligersovereenkomsten

Registreren en monitoren van verzuim- en verlofaanvragen

Ondersteunen van medewerkers bij facilitaire HR-zaken zoals laptops, telefoons, toegangspassen en gebruikersovereenkomsten

Bijdragen aan de verdere digitalisering en optimalisatie van HR-processen en systemen

Mede organiseren van teamactiviteiten en evenementen die bijdragen aan betrokkenheid en verbinding

Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken

Onze opdrachtgever is een landelijke non-profitorganisatie die zich inzet voor kinderen met een ernstige, soms levensbedreigende ziekte. Samen met een betrokken team van medewerkers en een groot netwerk van vrijwilligers zorgen zij voor bijzondere ervaringen die kinderen en hun gezinnen kracht, hoop en positieve energie geven.

Binnen de organisatie staan betrokkenheid, samenwerking, empathie en plezier centraal. De cultuur is open en informeel, met veel ruimte voor eigen initiatief en de gezamenlijke ambitie om een positieve impact te maken.

Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting

Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen een HR-ondersteunende of administratieve functie

Ervaring met personeelsadministratie, contractbeheer en recruitment

Ervaring met salarisadministratie en verzuimregistratie is een pré

Ervaring met HR-systemen en het digitaliseren van processen

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig

Je bent communicatief sterk en weet mensen op een prettige manier te ondersteunen

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je thuis in een dynamische omgeving

Je bent proactief, servicegericht en draagt graag bij aan een positieve werkcultuur

Een afwisselende HR-functie met maatschappelijke impact

Werken binnen een betrokken en inspirerende organisatiecultuur

Veel contact met medewerkers, vrijwilligers en andere stakeholders

Ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en digitalisering

Een enthousiast team waarin samenwerken en plezier centraal staan

Salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij kennis en ervaring

Standplaats Hilversum – op maandag, woensdag en vrijdag werk je op kantoor, de overige dagen mag je vanuit huis werken

Mogelijkheid om 24 tot 40 uur per week te werken (afhankelijk van beschikbaarheid)

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.

Lees meer over HR Integration & Reward Specialist