C&B Coordinator

Wil jij jouw expertise in Compensation & Benefits inzetten binnen een internationale transformatieomgeving en bijdragen aan de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en reward-processen binnen Europa?

0 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als C&B Coordinator ondersteun je Europese harmonisatie- en integratieprojecten op het gebied van Compensation & Benefits. Je brengt expertise in op het gebied van beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en reward-processen en zorgt ervoor dat veranderingen op een correcte, compliant en efficiënte manier worden vertaald naar operationele processen en implementaties.

Beoordelen van de impact van wijzigingen in reward-programma's, arbeidsvoorwaarden en processen.

Identificeren van landspecifieke aandachtspunten, risico's en implementatie-uitdagingen binnen Europese landen.

Verzamelen, valideren, analyseren en rapporteren van reward-gerelateerde data.

Ondersteunen van projectteams bij integratie- en harmonisatieactiviteiten.

Adviseren over de operationele gevolgen van wijzigingen in Compensation & Benefits-processen.

Vertalen van reward-besluiten naar werkbare operationele processen.

Waarborgen van naleving van lokale wet- en regelgeving en interne beleidsrichtlijnen.

Zelfstandig beheren van toegewezen werkzaamheden, deliverables en projectactiviteiten.

Signaleren van risico's, knelpunten en verbeterkansen en het aandragen van passende oplossingen.

Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor projectteams, HR-collega's en operationele stakeholders.

Je komt te werken binnen het team HR Reward, IM & Travel, waar je een belangrijke bijdrage levert aan Europese harmonisatie- en integratieprojecten. Je werkt samen met HR-teams, projectorganisaties en operationele stakeholders om reward-programma's en processen succesvol op elkaar af te stemmen binnen verschillende Europese landen.

Wij zoeken een professional die beschikt over:

Aantoonbare ervaring binnen Compensation & Benefits.

Kennis van reward-programma's, arbeidsvoorwaarden en beloningsprocessen binnen een internationale omgeving.

Ervaring met data-analyse, rapportages en het interpreteren van HR- en reward-data.

Inzicht in Europese arbeidsvoorwaarden en lokale wet- en regelgeving.

Ervaring met verandertrajecten, harmonisatieprojecten of integratieactiviteiten is een pré.

Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen zelfstandig werkzaamheden te plannen en uit te voeren.

Goede stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.

Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.

Toegang tot de Vanderlande Academy en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je vaardigheden verder te versterken.

Deelname aan verschillende Vanderlande-netwerken, communities en initiatieven.

Een uitstekend bedrijfsrestaurant en een koffiebar met professionele barista.

Goed om te weten: deze opdracht kan zowel in loondienst als op freelance/interim basis worden ingevuld.

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?

Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.

Lees meer over HR Integration & Reward Specialist