Wijkregisseur sociaal beheer (32-36 uur)

Woonkwartier - Wijkregisseur sociaal beheer (32-36 uur)

Bouw jij mee aan wijken waar bewoners naar elkaar omkijken?

Bouw jij mee aan wijken waar bewoners naar elkaar omkijken? Het team Wijken en Kernen staat midden in de samenleving. Daarbij geloven we in de kracht van neffeschap : de Woonkwartier-variant op het Oost-Nederlandse naoberschap , waarbij mensen naar elkaar omzien en elkaar helpen met raad en daad. Vanuit die gedachte werken we aan sterke buurten waarin bewoners, partners en Woonkwartier samen verantwoordelijkheid nemen voor een prettige leefomgeving. We maken daarbij een belangrijke beweging: van reageren op problemen naar het voorkomen ervan. We wachten niet tot iets misgaat, maar zijn zichtbaar aanwezig, signaleren vroegtijdig wat er speelt en ondernemen actie voordat situaties uitgroeien tot problemen.

Als Wijkregisseur s ociaal b eheer  (32-36 uur) geloof je dat sterke buurten ontstaan vanuit de kracht van bewoners zelf. Je sluit aan bij wat er al leeft in de wijk, versterkt bestaande initiatieven en brengt mensen, talenten en ideeën met elkaar in verbinding. Zo help je gemeenschappen ontstaan waarin mensen niet alleen naast elkaar wonen, maar ook naar elkaar omkijken.

Je versterkt buurten van binnenuit : j e stimuleert ontmoeting, onderlinge betrokkenheid en bewonersinitiatieven. Daarbij sluit je aan bij de talenten, ideeën en energie die al aanwezig zijn in de buurt. Je helpt bewoners om hun kwaliteiten in te zetten voor een prettige leefomgeving en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan verbinding en samenredzaamheid.

Je werkt preventief aan leefbaarheid: j e bent zichtbaar in de wijk, herkent ontwikkelingen vroegtijdig en zet samen met bewoners en partners in op het voorkomen van overlast, vereenzaming en andere leefbaarheidsvraagstukken. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor bewoners die extra ondersteuning kunnen gebruiken.

Je bouwt aan sterke netwerken : j e verbindt bewoners, gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgpartners en maatschappelijke organisaties rondom gezamenlijke opgaven in de wijk. Daarbij zoek je actief naar bestaande initiatieven en samenwerkingen die versterkt kunnen worden, zodat nieuwe oplossingen voortbouwen op wat al werkt.

Je jaagt buurtinitiatieven aan : j e ondersteunt en stimuleert initiatieven die bijdragen aan ontmoeting, participatie, gezondheid, veiligheid en woongenot. Samen met bewoners geef je vorm aan buurten waar mensen zich thuis voelen en betrokken zijn bij elkaar.

Je zorgt voor een goede landing van nieuwe bewoners : s amen met bewoners en maatschappelijke partners werk je aan een warm welkom voor nieuwe huurders en bijzondere doelgroepen. Je helpt hen hun plek in de buurt te vinden en draagt bij aan een zachte landing in de wijk.

Je bewaakt de basis voor (H)eerlijk wonen: j e zet je in voor een schone, hele en veilige woonomgeving , een rechtvaardige verdeling van onze woningen en goed huurderschap . Je gaat het gesprek aan met bewoners wanneer situaties daarom vragen, maakt duidelijke afspraken en zoekt naar duurzame oplossingen die bijdragen aan prettig samenleven.

Je bent een natuurlijke verbinder: je brengt mensen samen, creëert draagvlak en bouwt gemakkelijk relaties op met bewoners, collega's en netwerkpartners.

Je kijkt vooruit: j e herkent signalen in buurten en vertaalt deze naar kansen, initiatieven en preventieve acties.

Je hebt gevoel voor de wijk: je begrijpt wat er speelt in buurten en hebt affiniteit met maatschappelijke, sociale en leefbaarheidsvraagstukken.

Je communiceert makkelijk: j e luistert goed, weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt duidelijke grenzen stellen wanneer dat nodig is. Ook in lastige gesprekken blijf je verbindend en ga je constructief om met conflicten.

Je bent ondernemend en positief: j e ziet kansen waar anderen problemen zien en weet energie los te maken bij bewoners en partners.

Je ziet talenten en mogelijkheden: j e kijkt niet alleen naar wat er ontbreekt in een buurt, maar vooral naar wat er al aanwezig is. Je herkent talenten, initiatiefkracht en sociale netwerken van bewoners en weet deze te verbinden aan ontwikkelingen in de wijk.

Verder beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en heb je minimaal drie jaar ervaring in een functie op het gebied van sociaal beheer, leefbaarheid of wijkgericht werken.

Woonkwartier is een maatschappelijk, lokaal betrokken en open organisatie met een duidelijke visie, grote ambities en heldere kernwaarden. Werken bij Woonkwartier betekent werken in een fijne werkomgeving met een prettige werksfeer, waarin we je prikkelen het beste uit jezelf en je omgeving te halen. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We gaan uit van vertrouwen en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Onze collega’s vertellen je hier graag meer over in onze sociaal jaarverslag 2024 video, die te zien is onderaan deze pagina. We werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, bieden onze medewerkers diverse secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een vitaliteitsbudget) en hanteren de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in schaal H (€ 3.769,- tot max. €  5.017,-  voor 36 uur per week). We starten met een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.

We ontmoeten je heel graag. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 23 augustus 2026 op via de groene sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Emma Dekkers, adviseur HR via [staat bij de werkgever]. Zij vertelt je graag meer. We kijken uit naar jouw sollicitatie!