HR Manager

Je ontwikkelt en voert de HR-agenda uit en adviseert directie en management over personeelsvraagstukken, processen en organisatieontwikkeling.

Harde eisen

• Hbo-werk- en denkniveau
• Ervaring als HR Manager, HR Business Partner of Senior HR Adviseur
• Ervaring met ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• Een eindejaarsbonus
• Een jaarlijkse sportvergoeding
• Een maandelijkse werkgeversbijdrage voor fietslease
• Fiscale voordelen via FiscFree en kortingsmogelijkheden via het benefitsplatform
• Een halve vrije dag op je verjaardag

Wat je gaat doen

• Je adviseert directie en management over personeelsvraagstukken, personeelsbehoefte en organisatieontwikkeling.
• Je verbetert en digitaliseert waar mogelijk de HR-administratie en processen.
• Je coördineert personeelsdocumentatie, payroll, verzuim en recruitment.
• Je begeleidt de performance- en ontwikkelcyclus en ondersteunt leidinggevenden.
• Je verbetert de ervaring van medewerkers vanaf onboarding tot uitstroom.
• Je begeleidt de junior HR-medewerker en verdeelt de werkzaamheden binnen HR.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis

Vaardigheden

• HR-beleidsontwikkeling
• arbeidsrecht
• payrollcoördinatie
• verzuimregie
• recruitment
• onboarding
• performance management
• HR-processen verbeteren

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• email
• Solliciteer direct via solliciteren@wierenga-degraaf.nl.