0 – 36 uur Consultant samenwerking en teamdynamiek

Consultant samenwerking en teamdynamiek - Wevenwerkt

Wil jij bijdragen aan vitale teams in de zorgsector? Krijg jij energie van het begeleiden van professionals, het doorbreken van patronen en het versterken van samenwerking? Dan is deze functie iets voor jou.

Wij ondersteunen ggz-organisaties bij het onderhouden, bouwen en herstellen van hun teams. Dat doen we met hoofd, hart en handen: met oog voor het systeem, maar altijd vanuit de mens. Samenwerking is voor ons geen vanzelfsprekendheid, maar een ambacht. Gedrag, ritme en vertrouwen staan centraal in ons werk.

Als ‘Consultant samenwerking en teamdynamiek’ help je teams in de zorg om duurzaam beter samen te werken. Je rol is afwisselend en bestaat uit onder andere:

het maken van koppelingen tussen KPI’s en de praktijk van een team.

het herstellen van ritme en besluitvorming binnen teams, zodat duidelijk is wie beslist, wanneer en op basis waarvan.

het analyseren van waar tijd, energie en geld weglekken, zoals verzuim, overdracht, overleg en rolonduidelijkheid.

het vertalen van deze patronen naar concrete ingrepen die direct effect hebben op capaciteit en resultaat.

het inrichten van overlegstructuren en werkprocessen die voorspelbaar en bestuurbaar zijn.

het sturen op voortgang en resultaat, waarbij afspraken zichtbaar worden nagekomen.

het inspireren en coachen van leidinggevenden in het nemen van heldere besluiten en het begrenzen van verantwoordelijkheden.

het monitoren van effecten op indicatoren zoals verzuim, doorlooptijd en werkdruk en vermogen om bijsturing aan te jagen waar dat nodig is in onze trajecten.

het verbinden van gedrag en samenwerking aan concrete uitkomsten in kwaliteit en financiële prestaties.

Je hebt een scherp oog voor wat er écht speelt in een team. Je durft door te vragen, spiegelt waar nodig en houdt tegelijk veiligheid en verbinding in het vizier.

hbo+ of wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, sociologie of gezondheidswetenschappen.

het vermogen om KPI’s lezen en terugvertalen naar gedrag op de werkvloer.

ervaring met teamontwikkeling, organisatievraagstukken of gedragsbeïnvloeding.

begrip van groepsdynamiek en hoe veiligheid en scherpte samen kunnen bestaan.

de flexibiliteit om makkelijk tussen professionals en management te schakelen en spreekt beide talen.

de het vermogen om duidelijk te zijn en houdt koers als het spannend wordt.

praktisch en doelgericht minste: je ziet wat nodig is en organiseert dat het gebeurt.

onze methodiek en team om samen opdrachten mee te doen.

een betrokken team waarin we elkaar inspireren, uitdagen en ondersteunen.

een uurtarief dat redelijkerwijs aansluit op je vooropleiding, ervaring, beschikbaarheid en opdracht.

de kans om écht impact te maken binnen teams.

Wij geloven dat teams pas goed functioneren wanneer er aandacht is voor gedrag, ritme en vertrouwen. Daarom werken we vanuit een mensgerichte aanpak, waarbij we zowel de bovenstroom als de onderstroom meenemen. We begeleiden organisaties door samen te kijken, te onderzoeken en te bouwen aan gezond team functioneren.

Ben jij de consultant die met hoofd, hart en handen wil bijdragen aan sterke teams? Neem contact op. Een CV ontvangen we later wel als het klikt.

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op via een contactformulier.

Hoe je je nieuwe regiebehandelaar aantrekt in plaats van afstoot.

Waarom beleid en praktijk soms allebei gelijk hebben, en dat precies het probleem is