Teammanager Informatiemanagement

Teammanager Informatiemanagement : Gemeente Vlaardingen

Bouw mee aan de informatievoorziening van morgen

De informatievoorziening van gemeente Vlaardingen wordt opnieuw ingericht. We streven naar een datagedreven organisatie die tegelijk weerbaar en onafhankelijk is. Wij zetten informatie in als bondgenoot om de beschikbare data beter te benutten en zo tot het gewenste resultaat voor Vlaardingen te komen. Het volledige I-domein (ICT, IB en IM) ontwikkelt zich in inrichting, structuur en inhoud om de organisatie hierin optimaal te ondersteunen. Drie nieuwe teams, een nieuwe positionering en een andere manier van werken.

Wij zoeken de teammanager die team Informatiemanagement door die verbouwing leidt: iemand die rust brengt waar het schuurt, structuur neerzet waar dat nodig is en het team stevig in de nieuwe organisatie positioneert.

Als Teammanager Informatiemanagement geef je leiding aan een team van informatiemanagers en informatiespecialisten. Informatiemanagement ontwikkelt zich verder naar een regievoerende en adviserende rol. Binnen de nieuwe inrichting van de informatievoorziening ontstaan drie samenhangende teams. Jij bent de leidinggevende die team Informatiemanagement door deze transitie begeleidt en stevig neerzet binnen de nieuwe structuur. Daarnaast ben je de beoogde manager van het team dat verantwoordelijk is voor beleid, kwaliteit en informatiesturing.

Het team wordt momenteel tijdelijk aangestuurd door twee leidinggevenden. Aan jou de taak om vanuit een vaste positie richting te geven, mensen mee te nemen in de verandering en het tempo te bewaken. Je bent zowel beheersmatig als organisatiekundig sterk: je brengt rust en focus, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan de verdere ontwikkeling van het team.

Organisatorisch ben je de rechterhand van de CIO, die onderdeel uitmaakt van het directieteam. Samen met de strategisch adviseur informatievoorziening en de projectleider Werken met Informatie vorm je de kern van de CIO-staf. Aan deze collega’s geef je onder andere leiding. Zij bepalen de inhoudelijke koers van het CIO-office. Jij zorgt ervoor dat het team daarop aansluit, zonder zelf de inhoudelijke koers over te nemen. Daarbij begrijp je de strategische vraagstukken waarop jouw medewerkers adviseren en ben je in staat daarop te sturen, prioriteiten te stellen en de samenhang tussen de verschillende opgaven te bewaken.

Je geeft op een coachende en duidelijke manier leiding aan team Informatiemanagement en creëert een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, eigenaarschap nemen en samen resultaten behalen.

Je begeleidt het team door de transitie en professionaliseert Informatiemanagement als regiefunctie. Je creëert heldere kaders voor rollen en verantwoordelijkheden en stuurt op datakwaliteit, gegevensmanagement en governance. Daarbij werk je nauw samen met de CISO, Functionaris Gegevensbescherming en de collega-teammanagers binnen het I-domein op het gebied van strategie, architectuur en kaders.

Je vertaalt externe ontwikkelingen, zoals nieuwe wetgeving, Common Ground en ontwikkelingen rondom werken met informatie, naar de dagelijkse praktijk van jouw team. Voor directie en bestuur ben je een geloofwaardige sparringpartner die risico’s inzichtelijk maakt, keuzes helpt afwegen en richting geeft aan besluitvorming.

Daarnaast versterk je de samenwerking tussen Bedrijfsvoering en de domeinen Fysiek, Sociaal, Dienstverlening en Concern, zodat informatievoorziening daadwerkelijk een gemeentebrede opgave wordt.

Je bent een coachend leider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je brengt rust, creëert overzicht en weet mensen in beweging te krijgen zonder zelf de inhoud over te nemen. Je bent zichtbaar voor je team, durft keuzes te maken en voelt bestuurlijke en politieke verhoudingen goed aan.

Je beschikt over een goed ontwikkeld strategisch denkvermogen en hebt ervaring met het aansturen van professionals die op strategisch niveau adviseren. Je geeft ruimte aan hun inhoudelijke expertise, stelt de juiste vragen, bewaakt de koers en zorgt ervoor dat strategische opgaven worden vertaald naar concrete resultaten voor de organisatie.

Je weet wanneer je moet verdiepen, wanneer je moet versnellen en wanneer juist rust het verschil maakt. Je bent resultaatgericht, verbindend en onderhoudt gemakkelijk de relaties met collega-teammanagers en andere interne en externe stakeholders.

Je beschikt over een wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare opleiding.

Een inhoudelijke opleiding op het gebied van informatiemanagement is geen vereiste. We zoeken nadrukkelijk een leidinggevende met strategisch inzicht die in staat is strategische adviseurs en informatiemanagers aan te sturen, te verbinden en richting te geven. Je hoeft daarbij niet zelf de inhoudelijke specialist of tweede CIO te zijn, maar je begrijpt de strategische vraagstukken, weet daarop te sturen en bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.

ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe, kennisintensieve organisatie, bij voorkeur binnen informatievoorziening, IT of bedrijfsvoering;

ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en teamontwikkeling;

ruime ervaring met integraal teammanagement (P&O en financiën);

kennis van of affiniteit met de gemeentelijke context en relevante kaders zoals GEMMA, BIO en AVG;

het vermogen om op tactisch en strategisch niveau verbinding te leggen tussen organisatie, bestuur en uitvoering.

Team Informatiemanagement is professioneel, betrokken en gedreven en staat aan de vooravond van een volgende stap in ontwikkeling en positionering. Dat biedt jou de kans om als leidinggevende echt het verschil te maken. Je werkt in een gemeente waar maatschappelijke opgaven samenkomen en waar jouw inzet direct bijdraagt aan een toekomstbestendige informatievoorziening.

Een leidinggevende functie waarin je op een belangrijk moment kunt bouwen aan de toekomst van de informatievoorziening én van de organisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week;

een bruto maandsalaris in schaal 13 van de cao Gemeenten. Per 1 juli 2026 bedraagt het salaris minimaal € 6.470,-en maximaal € 7.837,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;

flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;

een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding.

Herken jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Stijn Verstraten , CIO en concerndirecteur Sociaal Domein & Dienstverlening, via het algemene telefoonnummer van de gemeente Vlaardingen: [staat bij de werkgever].

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jerry van der Laan, recruiter, via [staat bij de werkgever].

Wil je direct solliciteren? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Bij geschikte kandidaten gaan wij direct met elkaar in gesprek.

Onze ambitie, jouw missie. Ook binnen informatievoorziening.