Teamleider Advies, Accountmanagement & Dienstverlening

Teamleider Advies, Accountmanagement & Dienstverlening | WerkenvoorEindhoven

Teamleider Advies, Accountmanagement & Dienstverlening

Kom jij leidinggeven aan ons nieuwe team Advies, Accountmanagement & Dienstverlening? Weet jij richting te geven en heb jij coachende en verbindende leiderschapsstijl? Heb jij inzicht in sociaal-maatschappelijke, financieel-economische, juridische en politiek-bestuurlijke vraagstukken? Geef jij de aandacht en focus op het versterken van het midden- en kleinbedrijf (MKB). Dan hebben wij dé vacature!

Brainportregio Eindhoven behoort tot de snelst groeiende regio’s van Nederland. De schaalsprong richting 300.000+ inwoners, de groei van bedrijven en minimaal 70.000 extra arbeidsplaatsen tot 2030 vragen om een sterke, toekomstbestendige economische structuur. Vanuit de sector Economie & Cultuur dragen we hieraan bij door te werken aan een aantrekkelijk, duurzaam en inclusief vestigingsklimaat.

De sector E&C heeft net een doorontwikkeling doorgemaakt. Daarbij hebben we een duidelijke scheiding aangebracht tussen beleid en uitvoering. Het nieuwe uitvoerende team Advies, Accountmanagement & Dienstverlening krijgt een cruciale rol in het realiseren van economische opgaven in de stad. Voor dit team zoeken we een stevige, verbindende en vakinhoudelijk sterke teamleider.

Je geeft leiding aan een team van circa 17 professionals binnen het economisch domein van de gemeente Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team, en je vertaalt het afdelingsbeleid naar heldere en uitvoerbare doelstellingen. Je werkt daarbij aan actuele maatschappelijke en economische opgaven zoals:

Het versterken van het brede midden- en kleinbedrijf (MKB).

De verduurzaming van industrie, bedrijfsleven en werklocaties.

Stevig en gestructureerd accountmanagement, met aandacht voor sectoren als horeca, retail, maakindustrie en startups.

De begeleiding van de transformatie van wijkwinkelcentra en herontwikkeling van werklocaties.

Ondernemersdienstverlening, waaronder het ondernemersloket en de inzet op het project  ‘schrappen of snappen’ van wet-en regelgeving;

De ondersteuning van ondernemerscollectieven en bedrijfsinvesteringszones (BIZ);

Het bijdragen aan een aantrekkelijk en toekomstbestendig vestigingsklimaat.

Je vertaalt afdelingsbeleid naar concrete doelen, aanpak en werkwijze voor het team.

Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van alle dossiers binnen het team.

Je analyseert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties voor de uitvoering.

Je zorgt voor terugkoppeling van uitvoeringseffecten van beleid richting de sector en andere organisatieonderdelen.

Je geeft leiding vanuit onze kernwaarden: vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap

Je coacht medewerkers, bent hun inhoudelijke sparringpartner en stimuleert vakmanschap en autonomie.

Je ontwerpt en optimaliseert werkprocessen, planning en kwaliteitsnormen.

Je voert jaargesprekken, signaleert vitaliteit en begeleidt kortdurend verzuim samen met HR.

Je bewaakt werkdruk, samenwerking in een cultuur van openheid.

Je ontwikkelt en realiseert uitvoeringsbeleid

Je initieert activiteiten die bijdragen aan de kwaliteit van uitvoering.

Je levert input voor afdelings- en uitvoeringsplannen en projectvoorstellen.

Je stemt af met andere sectoren zoals Gebieden & Wijken, Veiligheid & Handhaving, RBO (energietransitie), RPP (transformatie winkelcentra), PUCO (ondernemersloket) en IVTH (vergunningen).

Je vertegenwoordigt het team in het sector-MT en draagt bij aan de doorontwikkeling van het beleids- en uitvoeringsterrein.

Je onderhoudt structurele contacten met ondernemers, ondernemerscollectieven, Brainport Development en andere partners.

Je creëert draagvlak, lost knelpunten op en zorgt er mede voor dat ondernemers succesvol kunnen ondernemen in Eindhoven.

Je werkt met collega’s binnen en buiten jouw eigen sector E&C en met verschillende externe samenwerkingspartners. Daarnaast werk je intensief met het afdelingshoofd samen. Zij geeft veel eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen, rapporteren is informeren (wekelijks overleg).

De verdeling van taken en verantwoordelijkheden met het Afgdelingshoofd

Je werkt onder hiërarchische leiding van het afdelingshoofd Economische Zaken & Cultuur. De rolverdeling is helder:

Jij bent verantwoordelijk voor uitvoering, dagelijkse aansturing, HR-taken, werkverdeling, kwaliteit en inhoudelijke advisering binnen jouw team.

Het afdelingshoofd is integraal eindverantwoordelijk voor strategie, budget, personele eindbesluiten.

Samen zorgen jullie voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Om succesvol te zijn als teamleider advies, accountmanagement en dienstverlening neem je het volgende mee:

Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals in een complex, politiek-bestuurlijk speelveld.

Je hebt een brede kennis van economische thema’s zoals horeca, retail, werklocaties, verduurzaming, voorzieningen of transformatiegebieden. Je kunt ontwikkelingen duiden, belangen afwegen en scherpe keuzes maken

Je hebt inzicht in sociaal-maatschappelijke, financieel-economische, juridische en politiek-bestuurlijke vraagstukken en hierbij behoud je overzicht, prioriteert, en stemt processen effectief af.

Je hebt een open, coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je weet richting te geven, mensen in hun kracht te zetten en teams te laten excelleren.

Je verbindt intern met collega’s en extern met partners, en weet win-win situaties te creëren en kunt helder schakelen tussen verschillende niveaus: van beleidsadviseur tot ondernemer.

Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit herken je  bestuurlijke belangen en weet daarmee professioneel om te gaan.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.

We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen d