Consulent EU-arbeidsmigranten

Consulent EU-arbeidsmigranten | WerkenvoorEindhoven

Wil jij het verschil maken voor EU-arbeidsmigranten? Spreek je hun taal, ben je sociaal én professioneel, en kun je zelfstandig werken in een dynamische omgeving? Dan hebben wij dé vacature!

Als consulent van het Work in NL (WIN)-punt Eindhoven ben je het eerste aanspreekpunt voor (soms complexe) hulpvragen van EU-arbeidsmigranten. Je informeert, begeleidt en ondersteunt hen bij vragen over wonen, werken en verblijven in Nederland. Je werkt daarbij volgens geldende wet- en regelgeving en verwijst door naar netwerkpartners als dat nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je benadert  EU-arbeidsmigranten actief en informeert hen vanuit verschillende locaties in Eindhoven waaronder het RNI Inwonersplein Stadhuis Eindhoven.
• Je voert kandidaten intakegesprekken en beoordeelt hulpvragen en aanvragen.
• Je verstrekt informatie en adviseert over rechten, plichten en voorzieningen.
• Je regelt, waar nodig, een warme overdracht naar collega’s of ketenpartners bij complexe casuïstiek.
• je werkt samen met met regionale en landelijke partners (zoals Grens Informatiepunt en Eures) binnen het netwerk rondom arbeidsmigranten
• je registreert contactmomenten en aanvragen en verzorgt de administratieve afhandeling

Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente, het werkcentrum en collega’s die een relatie hebben met werk, zorg en wonen.

Je bent klantgericht, professioneel en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed schakelen tussen de leefwereld van de doelgroep en de regels en kaders waarbinnen je werkt.

• Een afgeronde mbo opleiding met een hbo-werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in dienstverlening, sociaal-maatschappelijk werk of een vergelijkbare functie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en minimaal één taal van de doelgroep, zoals Pools, Spaans, Portugees of Roemeens.          Engels is een pré.
• Kennis van rechten en plichten voor arbeidsmigranten in Nederland en deze helder uit kunnen leggen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een professionele houding en een nauwkeurige manier van werken
• Rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer (je moet mobiel zijn). Je moet naar andere samenwerkingspartners voor overleggen.
• flexibiliteit om 1 x per 3 weken ook op zaterdagochtend te werken.

Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

Een bruto maandsalaris tussen €3.199  en € 4.556 bruto per maand (36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

Een jaarcontract, bij gebleken geschiktheid kan deze verlengd worden met nog één jaar

28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.

Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.

We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden .

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.

Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify . Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de 31 juli.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via [staat bij de werkgever]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Monique Lemaire (operationeel manager Werkcentrum). Haar email is: [staat bij de werkgever] / tel nr: [staat bij de werkgever]

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!

Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Schrijf je in voor onze job alert en wees als eerste op de hoogte van onze relevante vacatures!