Planadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Planadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling - Werken voor de provincie Zuid-Holland

De woningbouwopgave, energietransitie en ruimtelijke kwaliteit: stuk voor stuk grote uitdagingen. De druk op onze provincie is hoog en ruimte is schaars. Daarom zoeken we een collega die meedenkt over hoe we deze ruimte het beste benutten. Je houdt de provinciale belangen scherp in het oog en adviseert het bestuur over ontwikkelingen en plannen van gemeenten. Help mee om onze provincie slimmer, duurzamer en mooier in te richten. Jouw ideeën tellen!

Als planadviseur ben jij de schakel tussen het provinciale ruimtelijke beleid en de plannen van andere overheden. Vanuit jouw rol ben je in een vroeg stadium betrokken bij ruimtelijke ontwikkelingen en planvorming van verschillende gemeenten. Jouw doel? Zorgen dat het provinciaal ruimtelijk beleid goed wordt door vertaald op gemeentelijk niveau.

Daarom beoordeel je gemeentelijke omgevingsplannen, BOPA’s (buitenplanse omgevingsplanactiviteiten) en ontheffingsverzoeken op mogelijke strijdigheden met provinciale belangen. Zijn de plannen niet in lijn met ons beleid? Dan adviseer je de gemeente over hoe het wel kan. Omdat je met veel stakeholders werkt, is geen dag hetzelfde. De ene dag overleg je met een gemeente over de bouw van een nieuwe woonwijk, de andere dag adviseer je de gedeputeerde over een kleinschalige ontwikkeling in een kwetsbaar natuurgebied. Je houdt hierbij altijd de provinciale belangen in het oog.

Daarnaast denk je mee over verbeteringen in ons ruimtelijk beleid en ben je betrokken bij provinciale projectbesluiten. Je bereidt de inzet van ruimtelijke instrumenten voor, zoals vooroverleg, zienswijzen, beroep en interventies. Indien nodig betrek je ons bestuur bij ontwikkelingen en geef je advies over ons beleid. De Omgevingswet speelt hierin een belangrijke rol.

Je draagt bij aan maatschappelijke opgaven die bepalen hoe de fysieke leefomgeving er in de toekomst uitziet. Zo heb je direct invloed op ontwikkelingen die ertoe doen;

Je krijgt veel vrijheid om de functie op jouw eigen manier in te vullen. Er is volop ruimte om eigen ideeën in te brengen en persoonlijke accenten te leggen;

In deze rol bouw je een breed intern en extern netwerk op. Dat helpt je om effectief samen te werken en samen meer impact te maken;

Je werkt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Dat zorgt voor een afwisselende en uitdagende functie.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent in staat om snel tot de kern van soms complexe (juridische) documenten en ruimtelijke plannen te komen. Je toetst plannen zorgvuldig en weet de relevante belangen en consequenties vanuit de provinciale rol en de Omgevingswet goed af te wegen. Daarnaast heb je sterke netwerkvaardigheden en verbindende kwaliteiten. Zo breng je mensen en inhoud bij elkaar en weet je door een integrale manier van werken goede resultaten te behalen. In je werk krijg je te maken met uiteenlopende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden. Je gaat hier zorgvuldig mee om, houdt het hoofd koel en blijft gericht op samenwerking. Daarbij weet je kansen te signaleren en te benutten.

minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening juridisch-planologische processen , bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;

kennis van de Omgevingswet. Je hoeft zeker geen pro te zijn. Als je deze kunt toepassen vanuit het perspectief van de provincie is dat voldoende;

goede schrijf- en spreekvaardigheid in de Nederlandse taal.

Maandsalaris exclusief IKB: min.   € 4.513 - max. € 6.369

Jaarsalaris inclusief IKB:  min. € 66.270 - max. € 93.529

Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

Dienstverband:  Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;

de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;

een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;

de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;

bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier   vertellen we je er graag meer over.

In deze functie kom je te werken in het team Planadviseur. In dit team werken 4 ruimtelijk juristen en 10 collega’s die dezelfde functie als jij vervullen, verdeeld over diverse regio’s binnen de provincie. Ons team kenmerkt zich door de open, informele sfeer die er is. We houden van een grapje en zijn gedreven in ons werk. Ruimte om te sparren over casuïstiek is er ook zeker. Op de donderdag hebben we onze overleggen: wekelijks Planoverleg en tweewekelijks Gebiedsteam. Dan werken we dus sowieso op kantoor. In de tijd daaromheen ben je vrij om hybride te werken. We verdelen ons werk in 6 regio’s; Holland Rijnland, Midden Holland, Haaglanden, Rotterdamse regio, Drechtsteden en Zuid (Hoeksche waard en Goeree-Overflakkee). Per deelregio trekken de planadviseurs op met de accounthouder ruimte. De accounthouder ruimte richt zich op de initiatieffase van ontwikkelingen, waar de planadviseur toeziet op de juiste procedurele verankering van het initiatief.

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Klaas Spannenburg, ambtelijk opdrachtgever, op [staat bij de werkgever], of Jeroen van Vught, manager, op [staat bij de werkgever].

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, op [staat bij de werkgever].

De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De vacature staat open tot en met 2 augustus.

Op donderdagochtend 13 augustus voeren we de eerste gesprekronde.

De tweede gesprekronde wordt nog gepland.

Schrijf je in voor onze jobalert en wij houden je op de hoogte per