Vacatures per Beroepsgroep

Vacatures per beroepsgroep in de Kempen - Werken in de Kempen

Op onze vacaturesite vind je een overzicht van alle vacatures én om het jou iets makkelijker te maken hebben we de vacatures alvast gesorteerd per beroepsgroep. Kortom, ben jij nu op zoek naar een baan in de techniek, logistiek of verkoop? Met één klik krijg je alle relevante vacatures in één overzicht! Simpel toch?

Met een account op werkenindekempen.nl solliciteer je lekker snel, heb je jouw sollicitatieproces inzichtelijk, bewaar je eenvoudig

favoriete vacatures en kun je onze recruiters met je mee laten zoeken!

De betekenis van detachering kan men als volgt omschrijven: Detachering is namelijk het inhuren van een medewerker. Of het tijdelijk uitlenen van een werknemer aan een ander bedrijf. In de praktijk bij Werken in de Peel betekent dit dat wij op zoek gaan naar een nieuwe medewerker voor jou en deze bij ons (of beter gezegd onze backoffice Pro HRM ) op de loonlijst zetten.

Wat is het verschil tussen Detacheren en Uitzenden?

Er zijn een aantal grote verschillen tussen detacheren (wat Werken in de Peel doet) en uitzenden. Deze verschillen bieden voordelen voor werkgevers én werknemers.

Als een werknemer via ons gedetacheerd wordt, zijn wij jouw werkgever. Je hebt een contract met duidelijke afspraken en een opzegtermijn . Eigenlijk net zoals elke werknemer! Bij een uitzendcontract heb je minder zekerheid, want is het werk op dan kan het contract ook stop worden gezet.

Wanneer je gedetacheerd wordt is de intentie om voor lange tijd een contract aan te gaan tussen werkgever en werknemer. Werken in de Peel onderscheidt zich ook door banen te bieden die er zijn voor langere tijd en waar je ook echt blij van wordt (bij wijze tot je pensioen).

Wat zijn de voordelen van Detachering voor een werkgever?

Bij detachering gaan  wij op zoek  naar een nieuwe medewerker voor jou! Deze plaatsen wij vervolgens bij ons op de loonlijst. En bevalt het goed? Dan neem je de medewerker zelf op contract. Dit betekent dus dat je veel  tijd bespaart  voor het werven van nieuw personeel, maar ook minder risico loopt.  Wij zijn namelijk  juridisch werkgever  van de gedetacheerde. Om het nog iets makkelijker voor je te maken nemen we ook de  administratieve rompslomp  van je over.

Wat zijn de voordelen van detachering voor een werknemer?

Wanneer een gedetacheerde medewerker via ons aan de slag gaat ben je verzekerd van een aantal dingen! Hieronder zetten we deze voordelen voor je op een rijtje:

Wanneer een medewerker wordt gedetacheerd geeft dat je de zekerheid van een contract en salaris. Ook als er tijdelijk geen werk voor jou beschikbaar is.

De gedetacheerde die via Werken in de Peel aan de slag gaat krijgt jaarlijks een opleidingsbudget die ter beschikking wordt gesteld. Met dit opleidingsbudget kun jij je binnen jouw huidige vakgebied ontwikkelen door een cursus of opleiding te volgen.

De medewerkers die via Werken in de Peel worden gedetacheerd mogen ten alle tijden ons bellen wanneer ze vragen hebben over hun baan, contract of andere zaken. Dit kan rechtstreeks met ons of via onze backoffice  Pro HRM  uit Eindhoven.

Kun je een detacheringsovereenkomst tussentijds opzeggen?

Kortgezegd: ja, dat kan. Hoewel de opzegtermijn altijd afhangt van het soort overeenkomst dat je bent aangegaan. Bij een contract voor bepaalde tijd is dit meestal 1 maand. Heb je een overeenkomst voor onbepaalde tijd? Dan geldt er meestal een opzegtermijn van 2 maanden.