Senior HR-adviseur

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en helpt beleid, cultuur en HR-processen binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

Harde eisen

• Minstens 5 jaar ervaring in een adviserende HR-functie
• Brede, generalistische HR-kennis
• Kennis en ervaring met werken met een cao

Arbeidsvoorwaarden

• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Vakantietoeslag van 8,33%
• Vergoeding voor woon-werkverkeer, thuiswerkdagen en dienstreizen
• Pensioen via het pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Bovenwettelijke vakantie-uren
• Extra levensfasebudget
• Balansbudget

Mooi meegenomen

• Ervaring in een complexe of veranderende organisatie
• Kennis van CAO GGZ en/of Jeugdzorg
• Ervaring met of interesse in arbeidsrecht, functiehuisinrichting, HR-data en cultuurverandering
• Kennis van AFAS

Wat je gaat doen

• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over loopbaanontwikkeling, opleidingen, arbeidsrecht en verzuim.
• Je bezoekt locaties en bent daar een herkenbaar aanspreekpunt voor teams.
• Je vertaalt organisatiebrede HR-afspraken naar praktische oplossingen voor jouw domein.
• Je helpt opleidingsbeleid, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid vormgeven.
• Je verbetert en structureert HR-processen.

Werkomgeving

• Zorg

Vaardigheden

• HR-advies
• arbeidsrechtelijke casuïstiek
• verzuimbegeleiding
• opleidingsbeleid
• cultuurverandering
• duurzame inzetbaarheid
• HR-processen
• AFAS

Sollicitatieproces

• sollicitatiebutton
• Solliciteer via de sollicitatiebutton.