Senior HR Adviseur

Je adviseert management en leidinggevenden en verzorgt HR-processen van personeelsadministratie en verzuim tot recruitment, ontwikkeling en HR-projecten.

Harde eisen

• Afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-functie
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 5 kilometer enkele reis
• Een laptop van de zaak
• Een telefoon van de zaak
• ruimte om je te ontwikkelen

Mooi meegenomen

• Ervaring met AFAS

Wat je gaat doen

• Je begeleidt medewerkers gedurende de volledige employee journey, van instroom tot uitstroom.
• Je beheert de personeelsadministratie en levert gegevens aan voor salarisbetaling.
• Je registreert ziekteverzuim en begeleidt re-integratie met de arbodienst en casemanager.
• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken en werft nieuwe collega's.
• Je organiseert opleidingen en voert HR-beleid en HR-projecten uit.
• Je beheert functioneel de HR-module binnen AFAS.

Werkomgeving

• Magazijn

Vaardigheden

• Personeelsadministratie
• Verzuimbegeleiding
• Re-integratie
• Recruitment
• HR-beleid ontwikkelen
• AFAS functioneel beheren

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands
• Engels

Sollicitatieproces

• email
• Stuur je cv en motivatie per e-mail.