Corporate Recruiter

Blijf op de hoogte van jouw droombaan! Stel je voorkeuren in, en ontvang vacatures direct in je inbox.

Bedankt voor je aanmelding! Binnenkort ontvang je vacatures die aansluiten bij jouw voorkeuren in je inbox.

Recruitment gaat verder dan alleen werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. Ons doel? Een organisatie laten groeien door de beste matches te maken. Als Recruiter speel jij hierin een belangrijke rol. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij VGZ ondersteunen via Recruitment Proces Outsourcing bij het vinden van de juiste talenten.

Solliciteer op vacature Corporate Recruiter

Jij bent de Recruitment Business Partner van onze klant. Als specialist help je bij ieder recruitment vraagstuk. Jij denkt altijd een aantal stappen vooruit en kunt daarom de beste adviezen geven. Wanneer managers voor moeilijke beslissingen staan, weet jij eenvoudig het probleem te analyseren en de opties uit te werken.

Ook ben jij verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties en ga je zelf actief op zoek. Omdat jij denkt in mogelijkheden, zie jij de potentie van kandidaten en vind je eenvoudig de beste match.

Jij begrijpt dat recruitment samen gaat met marketing. Als Recruiter zorg je voor interactie met de kandidaat en verdiep jij je in de doelgroep. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met onze marketeers en sourcing specialisten. Zij zijn gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgen ervoor dat jouw vacatures makkelijk te vinden zijn voor de doelgroep.

EN HR solutions is een van de grootste Recruitment Process Outsourcing (RPO) organisaties in de Benelux, al meer dan 20 jaar. Met ongeveer 100 collega's die geloven dat recruitment anders kan.

Wij ondersteunen organisaties bij het recruitmentproces. Dat betekent dat wij namens de klant verantwoordelijk zijn voor de werving- en selectie. Onze klanten zitten zowel in Nederland als in België. Zo kun je met verschillende recruiters kennis uitwisselen en van elkaar leren. Af en toe werk je samen op ons hoofdkantoor in Hoofddorp.

Coöperatie VGZ is één van de grootste zorgverzekeraars in Nederland. VGZ wil een gezond leven makkelijker maken en de zorg blijven verbeteren.

Als coöperatie zonder winstoogmerk is VGZ er om heel Nederland te helpen. Maar gezond zijn, is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Gelukkig hebben we in Nederland goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Dat willen we graag zo houden. Dit doet VGZ met nieuwe ideeën en oplossingen.

Je gaat aan het werk als Corporate Recruiter bij deze organisatie. Wij bieden jou een plek waar jij de specialist bent op het gebied van recruitment. Om de business partner te kunnen zijn bij de VGZ, helpen wij jou graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding.

Een bruto salaris tussen de € 3.000 en € 4.500  op basis van 40 uur per week

De mogelijkheid om thuis te werken. We werken minimaal 2x per week op kantoor in Arnhem

EN HR heeft het hoofdkantoor in Hoofddorp. We komen hier samen met collega's om kennis uit te wisselen

Een uitgebreid Learning & Development programma

Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling

Alles wat je nodig hebt om thuis te werken: Extra scherm, iPhone, etc.

En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer

Je denkt strategisch en handelt tactisch, waarbij je kritische vragen durft te stellen. Dankzij jouw ervaring in een adviserende rol kun jij complexe vraagstukken goed onderzoeken om tot een helder en realistisch advies te komen. Je werkt zelfstandig en neemt beslissingen op basis van data en goed onderbouwde analyses.

Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een complex stakeholderveld

Werkervaring in een grote organisatie met meerdere business-units

Reageer nu op de vacature van Corporate Recruiter. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Teamlead Recruitment. Appen mag ook via [staat bij de werkgever] of mailen naar [staat bij de werkgever]

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer over het vakgebied Staf & support

Neem contact met mij (Sara Al Asady) op over de vacature Corporate Recruiter

wij gebruiken technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. We doen dit met als doel om de beste ervaring te bieden en om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.