Manager Schadebehandeling Brand Aansprakelijkheid

Vacatures - Manager Schadebehandeling Brand Aansprakelijkheid - Werken bij Schouten Zekerheid

Manager Schadebehandeling Brand Aansprakelijkheid

Krijg jij er energie van om jouw team te verbinden en zo te zorgen voor een optimale klantbeleving en verdere professionalisering? Motiveert het jou om onze missie ‘échte zekerheid voor iedereen’ eigen te maken en te zorgen dat deze vertaald wordt in dienstverlening? En snap je als geen ander dat doelen alleen gerealiseerd kunnen worden met een betrokken en ambitieus team waarin goed wordt samengewerkt? Dan zijn we voor onze afdeling Schade op zoek naar jou!

Manager Schadebehandeling Brand Aansprakelijkheid

Zorgen voor een soepele gang van zaken op de afdeling Schade en voor de ontwikkeling van jouw team, zodat ze klaar zijn voor alles wat ze kunnen tegenkomen in hun vakgebied. Initiatieven of projecten starten om de dienstverlening te optimaliseren. Of inspringen bij dossiers waarbij je gebruik maakt van je netwerk om de schadeafhandeling tot een zo goed mogelijk eindresultaat te brengen. Zomaar wat voorbeelden die je in jouw dagelijkse praktijk gaat tegenkomen. Aan jou is het om jouw team de handvatten te geven om onze relaties te helpen: ze ontwarren de complexe schadewereld voor ze, geven ze advies en proberen maximaal resultaat te behalen bij gedekte én ongedekte schades. Welke bedrijven en collega’s je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je je laptop uitzet, heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als manager samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

Je geeft leiding aan een team van zo’n 18 Schadespecialisten Brand, Aansprakelijkheid, VvE’s én Assistent Schadespecialisten.

Je draagt actief bij aan het verder innoveren en verbeteren van onze dienstverlening en het efficiënter inrichten van het schadeproces.

Je werkt nauw samen met je collega Teamleider Schade van het team Auto en Transport & Logistiek.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Schade.

Je haalt het beste uit je team door coaching en resultaatgerichte sturing.

Je zorgt voor een (strategisch) jaarplan (als afgeleide van de strategische speerpunten van de organisatie) en de doorvertaling hiervan.

Minimaal WFT Schade Zakelijk, eventueel aangevuld met verdere branche-gerelateerde opleidingen.

Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in de verzekeringsbranche, waarbij je hebt bewezen succesvol te zijn door jouw goede sturing en effectieve coaching.

Ervaring met schadebehandeling (brand/aansprakelijkheid) is een pre.

Ervaring met projectmanagement is een pre

Inspiratie: je inspireert door het goede voorbeeld te geven, geeft vertrouwen en stimuleert.

Resultaatgerichtheid: je schept een klimaat waarin medewerkers eigen verantwoordelijk nemen om tot het gewenste resultaat te komen.

Ondernemerschap: je streeft naar optimalisatie en innovatie van onze dienstverlening, bent zelfstandig, durft verantwoordelijkheid te nemen en je bent klantgericht en commercieel ingesteld.

Verbondenheid: je draagt bij aan onderlinge verbinding, bent empathisch, beschikt over organisatiesensitiviteit en doordat je regelmatig 1-op-1-overleggen met jouw medewerkers hebt, weet je wat er speelt.

Natuurlijk heb je ook sterke communicatieve vaardigheden én kan je goed schakelen tussen de verschillende lagen in de organisatie.

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.

Daarom bieden wij een salaris in schaal 8 (€4501 – €5627 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Je hebt recht op een zeer gunstige bonusregeling tot maximaal 2,8 keer jouw maandsalaris

Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek

Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag

Je krijgt een laptop en een mobiele telefoon

Je krijgt een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding

Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling

Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen

Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen

We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne sollicitanten hebben voorrang op de sollicitatieprocedure.

Intern houden we het zo eenvoudig mogelijk. Korte lijnen en collega’s die een hecht team vormen. Ze weten wat ze aan elkaar hebben. En dat werkt prettig. De meeste van onze 250 collega's hebben jarenlange ervaring in het vak en bij Schouten Zekerheid. Ze zijn bereid zich altijd verder te ontwikkelen en die ambitie voel je.​

Jouw sollicitatie ontvangen en telefonische kennismaking

Zodra jouw sollicitatie bij ons binnen is, gaan wij direct aan de slag. Als we voldoende raakvlakken zien, neemt een van onze recruiters contact met je op voor een telefonische kennismaking. Hierna plannen we zo snel mogelijk een vervolggesprek in of laten we je het natuurlijk weten als we helaas geen match zien.

Als jij en wij een goed gevoel hebben na de telefonische kennismaking, nodigen we je graag uit bij ons in de Schouten Toren voor een fysieke kennismaking waardoor je de sfeer binnen onze organisatie goed kunt proeven. Tijdens dit eerste gesprek ontmoet je de leidinggevende van de afdeling en daarnaast praat je met een eventueel toekomstige collega of met een collega van HR.

Optioneel: persoonlijke profiel analyse (PPA)

Na het eerste gesprek evalueren we met jou en met elkaar hoe het gesprek is bevallen en of de procedure voortgezet gaat worden. Onderdeel van de procedure kan een PPA-test zijn (Persoonlijke Profiel Analyse). De uitslag van deze korte online test (die je vanuit huis kunt maken) gebruiken we om te bekijken of jouw persoonlijkheid matcht met het team en ons bedrijf. Mocht dat zo zijn, dan plannen we graag een tweede gesprek in.

In het tweede gesprek, waar twee andere personen bij aanwezig zijn, komen weer andere onderwerpen aan bod dan tijdens het eerste gesprek zoals de arbeidsvoorwaarden.

Na het tweede gesprek vindt er eventueel nog een derde gesprek plaats. Dit is bijvoorbeeld om je een extra goed beeld te geven van de afdeling en onze organisatie of