Centrale Bereikbaarheidsdienst medewerkers, Velserbroek en Hoofddorp 16-32 uur

Centrale Bereikbaarheidsdienst medewerkers, Velserbroek en Hoofddorp 16-32 uur - RIBW Kennemerland/Amstelland en de Meerlanden

Centrale Bereikbaarheidsdienst medewerkers, Velserbroek en Hoofddorp 16-32 uur

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Houd je van een afwisselende baan, wil je met jouw kennis en ervaring, als begeleider, collega’s en cliënten ondersteunen/adviseren en ben je buiten kantoortijden beschikbaar?

Als GGZ begeleider Bereikbaarheidsdienst ben je bij ons verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdiensten in de Regio Noord (Velserbroek) of Zuid (Hoofddorp). Dit zijn de uren waarop collega’s op sommige locaties niet fysiek aanwezig zijn voor de cliënten. Dit is in de namiddag, avond, weekenden, feestdagen en de nacht als slaapdienst.

Tijdens deze diensten sta je klaar om al jouw kennis en ervaring van de psychiatrie in te zetten tijdens (crisis)situaties, maar ook onvoorziene zaken zoals het oplossen van storingen, sleutelproblemen en het zorgdragen voor invallers bij ziekte behoren tot je taken. Zowel collega’s als de cliënten kunnen gebruik maken van jouw deskundigheid en expertise door te bellen voor  het doen van hun verhaal, overleg of assistentie op locatie.

Je gaat pas naar de client toe als jij inschat dat dit echt is wat de client nodig heeft. Samen met je collega met wie je de BRD dienst draait ondervangen jullie alle telefoontjes uit het hele werkgebied van RIBW K/AM en zijn jullie voor alle circa 30 locaties bereikbaar voor calamiteiten. Het oplossen van acute personeelsbezetting problematiek behoort tot de onderdelen van je dienst.

Naast je beschikbaarheid voor calamiteiten, crisis, nood of overleg draai je tijdens jouw dienst mee met de reguliere werkzaamheden op de locatie die jouw standplaats is.  Je bent altijd “Extra” en kan te allen tijde erop uit als dat nodig is. In de nachten slaap je in een aparte ruimte en ben je telefonisch bereikbaar.

Je bent beschikbaar voor een grote groep cliënten die je niet kent en die in crisis een beroep doen op jou. Dat vraagt om een objectieve manier van handelen en luisteren. Rust in denken en creatief in het bedenken van oplossingen zijn hierbij van belang.

Indien je ter plaatse moet gaan zijn er middelen zoals een auto en telefoon beschikbaar.

Je houdt van een onvoorspelbare werkdag, die vraagt om actie.

Collega’s en cliënten kunnen altijd bij jou terecht voor overleg, advies of crisisaanpak

Je hebt aantoonbare kennis binnen de psychiatrie opgedaan en weet deze te gebruiken.

Je kunt omgaan met gedragsproblematiek/agressie en staat open voor relevante trainingen.

Minimaal een relevante MBO niveau 4 opleiding afgerond in de richting van zorg en welzijn.

Je bent beschikbaar voor avonden, weekenden, slaapdiensten ook op de feestdagen.

In bezit van een rijbewijs, zodat je met de dienstauto ter plaatse kan als dat nodig is.

Incidenteel draai je als de situatie er om vraagt een wakkere nacht.

Een uitdagende en afwisselende functie op meerdere locaties. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. Ook is er veel aandacht voor je ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Verder door inzet van leerbijeenkomsten en begeleiding door onze coaches. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ FWG 45 (min. € 3.180,-- en max. € 4.273,-- bruto per maand, bij 36 uur per week); je inschaling is afhankelijk van je ervaring.. Genoemde bedragen zijn bedragen excl. ORT toeslag. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, de mogelijkheid tot inkopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.

Is werken bij RIBW-K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan meer informatie of heb je vragen? Neem contact met recruitment via Angelo Cuerda [staat bij de werkgever] of Marlous Hopman via [staat bij de werkgever].

Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.

Voor nieuwe medewerkers maakt een diplomacheck en een referentiecheck standaard onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.

In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een functie op niveau C.

Recruiters doen de briefselectie. Binnen 48 uur krijgt de kandidaat bericht.

1e sollicitatiegesprek met Angelo of Marlous.

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Houd je van een afwisselende baan, wil je met jouw kennis en ervaring, als begeleider, collega’s en cliënten ondersteunen/adviseren en ben je buiten kantoortijden beschikbaar?

Als GGZ begeleider Bereikbaarheidsdienst ben je bij ons verantwoordelijk voor de bereikbaarheidsdiensten in de Regio Noord (Velserbroek) of Zuid (Hoofddorp). Dit zijn de uren waarop collega’s op sommige locaties niet fysiek aanwezig zijn voor de cliënten. Dit is in de namiddag, avond, weekenden, feestdagen en de nacht als slaapdienst.

Tijdens deze diensten sta je klaar om al jouw kennis en ervaring van de psychiatrie in te zetten tijdens (crisis)situaties, maar ook onvoorziene zaken zoals het oplossen van storingen, sleutelproblemen en het zorgdragen voor invallers bij ziekte behoren tot je taken. Zowel collega’s als de cliënten kunnen gebruik maken van jouw deskundigheid en expertise door te bellen voor  het doen van hun verhaal, overleg of assistentie op locatie.

Je gaat pas naar de client toe als jij inschat dat dit echt is wat de client nodig heeft. Samen met je collega met wie je de BRD dienst draait ondervangen jullie alle telefoontjes uit het hele werkgebied van RIBW K/AM en zijn jullie voor alle circa 30 locaties bereikbaar voor calamiteiten. Het oplossen van acute personeelsbezetting problematiek behoort tot de onderdelen van je dienst.

Naast je beschikbaarheid voor calamiteiten, crisis, nood of overleg draai je tijdens jouw dienst mee met de reguliere werkzaamheden op de locatie die jouw standplaats is.  Je bent altijd “Extra” en kan te allen tijde erop uit als dat nodig is. In de nachten slaap je in een aparte ruimte en ben je telefonisch bereikbaar.

Je bent beschikbaar voor een grote groep cliënten die je niet kent en die in crisis een beroep doen op jou. Dat vraagt om een objectieve manier van handelen en luisteren. Rust in denken en creatief in het bedenken van oplossingen zijn hierbij van belang.

Indien je ter plaatse moet gaan zijn er middelen zoals een auto en telefoon beschikbaar.

Je houdt van een onvoorspelbare werkdag, die vraagt om actie.

Collega’s en cliënten kunnen altijd bij jou terecht voor overleg, advies of crisisaanpak

Je hebt aantoonbare kennis binnen de psychiatrie opgedaan en weet deze te gebruiken.

Je kunt omgaan met gedragsproblematiek/agressie en staat open voor relevante trainingen.

Minimaal een relevante MBO niveau 4 opleiding afgerond in de richting van zorg en welzijn.

Je bent beschikbaar voor avon