Teamleider
werkenbijrecrateam.nl·6 uur·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Ben jij onze nieuwe enthousiaste teamleider?
Als teamleider van een recreatieteam van Recrateam werk je in een recreatieteam op een camping of vakantiepark.
Je bent binnen het team de eindverantwoordelijke over het animatiewerk. Je maakt de planning, hebt nauw contact met de contactpersoon van het park waar je werkt en je overlegt veel met de begeleider vanuit Recrateam.
Heb je elders reeds véél recreatiewerkervaring opgedaan in een recreatieteam op een camping, vakantiepark of vergelijkbaar. En beschik je over voldoende leiderskwaliteiten. Dan kun je je aanmelden als je op je eerste werkdag minimaal 20 jaar oud bent.
Het team waar je de leiding over hebt organiseert activiteiten voor verschillende doelgroepen: kinderen, tieners, jongeren en volwassenen.
Samen met je collega(‘s) zorg je ervoor dat gasten van vakantieparken en campings een onvergetelijke vakantie beleven. 6 dagen (soms 5) per week verzorg je allerlei activiteiten, zodat de gasten de vakantie van hun leven krijgen. De activiteiten zijn over de hele dag verspreid, dus je werkt ook ’s avonds. Tussendoor heb je vrije tijd.
Met je collega(‘s) zorg je voor een onvergetelijke vakantie voor gasten op campings en bungalowparken.
Eindverantwoordelijke over het animatiewerk
Jij zorgt ervoor dat alle activiteiten goed gaan en dat iedereen weet wat ze moeten doen.
Zit jij te springen om animatiewerk te doen? Meld je dan snel online aan voor de leukste vakantiebaan van je leven! Na je aanmelding nemen we contact met je op met informatie over de training.
Word je uitgenodigd voor een training, dan leren we je de basisvaardigheden en verwachtingen van het animatiewerk op een vakantiepark of camping. Denk hierbij aan speluitleg, sfeer maken en theaterspelen. Al met al, het moment om te laten zien wat jij in huis hebt. Op deze dag komen er allemaal enthousiastelingen, dus naast dat je nieuwe dingen leert, is de training een ervaring die je niet snel meer zult vergeten!
Taken van een teamleider zijn onder andere:
Omdat we ons bewust zijn van de inspanning die het animatiewerk van onze medewerkers vergt, zorgen we voor een passend salaris.
Het aantal werkuren op een dag verschilt per vakantiepark of camping waar je door ons geplaatst bent. Op de meeste parken werk je 6 dagen per week en 6 uur per dag. Maar het kan ook zo zijn dat je meer of minder dagen en uren werkt. Je kunt een voorkeur aangeven, bijvoorbeeld als je graag geplaatst wilt worden op een camping waar wat minder gewerkt wordt. Je hebt dan dus meer vrije tijd. De werkuren zijn verspreid over de dag. Tussen de activiteiten door ben je vrij.
Jongeren die reeds recreatiewerkervaring hebben, op zoek zijn naar meer uitdaging en dit willen vinden in leidinggevende functie binnen recreatieteams op campings en vakantieparken.
Je kunt je herkennen in veel van onderstaande kenmerken:
Niet alleen zelf in de spotlight willen staan
Jouw energie en vrolijkheid brengen plezier in de activiteiten, waardoor de gasten een geweldige tijd ervaren.
Sluit je aan bij ons en maak elke dag onvergetelijk!
De leukste vakantiebaan! Dat betekent lachende kinderen, blije ouders en leuke collega(‘s). Samen beleven we de zomer van je leven. Beleef een geweldige tijd met je collega(‘s) en de gasten van een vakantiepark of camping in Nederland, België, Luxemburg of Duitsland.
Sluit je aan bij ons en maak elke dag onvergetelijk!
Hoe vinden medewerkers het om bij Recrateam te werken?
Alles is goed geregeld, je krijgt fijne ondersteuning bij het allerleukste vakantiewerk wat er is.
Werken bij Recrateam is erg leuk en voelt daarom ook niet als werken.
Heel erg leuk! Je maakt nieuwe vrienden en je hebt veel plezier tijdens en buiten je werkuren!!
Super vet, leuke collegas, al met al top!
Altijd animatie gehad van recrateam toen ik jong was dit was altijd erg leuk! Nu werk ik zelf bij dit bedrijf en alles is super goed geregeld. Je wordt goed begeleid en er is in overleg zoveel mogelijk! Echt super!
Ik werk hier nu al 3 jaar voor, de gezelligste teams en leukste campings zijn al voorbijgekomen.
Ben niet van plan om aankomende jaren te stoppen♥
Inwoning op het vakantiepark waar je werkt
Een degelijke teamleiderstraining + ondersteuning tijdens je werkperiode
Een ervaren recreatiewerker met meerdere jaren praktijkervaring
Toe aan een nieuwe (leidinggevende) uitdaging in het recreatiewerk
Minimaal 2 weken (maar liefst wat meer) beschikbaar in de zomervakantie?
Een paar veelgestelde vragen op een rijtje.
Hoe oud moet ik zijn om animatiewerk te doen?
Om animatiewerk te kunnen doen, moet je op je eerste werkdag minimaal 16 jaar oud zijn. (Ben je nog 15 jaar, dan zul je nog een jaar moeten wachten. Maar je kunt ons altijd bellen om ons te overtuigen als je nét geen 16 bent…)
Omdat we ons bewust zijn van de inspanning die het animatiewerk van onze medewerkers vergt, zorgen we voor een passend salaris.
Het aantal werkuren op een dag verschilt per vakantiepark of camping waar je door ons geplaatst bent. Zo kan het aantal uren per dag bijvoorbeeld 6, 7 of 8 zijn. Meestal werk je 6 dagen per week. Er zijn ook campings waar 5 dagen per week gewerkt wordt.
Je kunt een voorkeur aangeven. (Bijvoorbeeld als je graag geplaatst wilt worden op een camping waar wat minder gewerkt wordt. Je hebt dan dus meer vrije tijd.)
De werkuren zijn verspreid over de dag. Tussen de activiteiten door ben je vrij.
Je wordt geplaatst op een camping of bungalowpark in Nederland (of net over de grens in Duitsland, België of Luxemburg.) Je kunt tijdens de training je voorkeuren aangeven. Wij kijken dan naar jouw wensen, maar ook op welk bedrijf we je het beste vinden passen.
Een overzicht van bedrijven waar je zou kunnen komen te werken vind je op recrahub.nl (Voor de zomer kan dit nog wijzigen.)
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Meer bij werkenbijrecrateam.nl
Werken bij Recrateam Ben jij onze nieuwe enthousiaste animatie- medewerker? Je werkt in een recreatieteam op een vakantiepark of camping en organiseert activiteiten voor verschillende doelgroepen…
Chilz-jongerenwerker - Werken bij Recrateam Ben jij onze nieuwe enthousiaste Chilz-jongerenwerker? Je werkt in een recreatieteam op een vakantiepark of camping en organiseert activiteiten voor…
Met je vriend of vriendin samen animatiewerk doen? Recrateam verzorgt op een breed scala aan campings en vakantieparken animatie. Daaronder zijn ook veel leuke campings/parken waar je als duo samen…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.