HappyBees medewerker
werkenbijrecrateam.nl·5 uur·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Met je vriend of vriendin samen animatiewerk doen?
Recrateam verzorgt op een breed scala aan campings en vakantieparken animatie. Daaronder zijn ook veel leuke campings/parken waar je als duo samen het animatiewerk kunt verzorgen.
Hiervoor zoeken we enthousiaste medewerkers die op zoek zijn naar een leuke invulling van de vakantieperiodes.
Op deze campings organiseer je circa 3 activiteiten per dag. Dus een mooie combinatie van lekker vakantie vieren en leuke activiteiten organiseren!
De ideale recreatiewerker bestaat niet. Gelukkig hoef je dat ook niet te zijn, want een goed recreatieteam is een duo waarin beide teamleden elkaar aanvullen.
Belangrijk wel is dat minimaal één persoon in het duo 17 jaar of ouder is.
We zijn benieuwd of jullie samen een goed duo vormen. Vul dus snel (allebei) het aanmeldformulier in!
Houd erg van sport, maar zie je theaterspelen minder zitten, dan kun je ook gerust reageren.
Hoeveel uren werk je als duo in een animatieteam
Het aantal uren dat je werkt verschilt per camping/vakantiepark. Op de meeste locaties zijn er circa 3 activiteiten verspreid over de dag, veelal 5 dagen (soms 6) per week.
Je werkt dan per dag vaak zo’n 5 uur. Buiten de activiteiten om heb je lekker veel vrije tijd waar je volop van kunt genieten.
Je maakt met animatiewerk echt vrienden voor het leven! Dit komt omdat je de leukste avonturen met elkaar beleeft en je dag en nacht met elkaar doorbrengt. Van het lachen om een theaterstukje tot de gezelligste momenten in de avonden, samen maak je de mooiste herinneringen!
Hoe vinden medewerkers het om bij Recreateam te werken?
Alles is goed geregeld, je krijgt fijne ondersteuning bij het allerleukste vakantiewerk wat er is.
Werken bij Recrateam is erg leuk en voelt daarom ook niet als werken.
Heel erg leuk! Je maakt nieuwe vrienden en je hebt veel plezier tijdens en buiten je werkuren!!
Super vet, leuke collegas, al met al top!
Altijd animatie gehad van recrateam toen ik jong was dit was altijd erg leuk! Nu werk ik zelf bij dit bedrijf en alles is super goed geregeld. Je wordt goed begeleid en er is in overleg zoveel mogelijk! Echt super!
Ik werk hier nu al 3 jaar voor, de gezelligste teams en leukste campings zijn al voorbijgekomen.
Ben niet van plan om aankomende jaren te stoppen♥
Een paar veelgestelde vragen op een rijtje.
Hoe oud moet ik zijn om animatiewerk te doen?
Om animatiewerk te kunnen doen, moet je op je eerste werkdag minimaal 16 jaar oud zijn. Het is geen probleem als je bij je sollicitatie nog 15 bent.
(Ben je nog geen 16 jaar in de zomer, dan zul je nog een jaar moeten wachten. Maar je kunt ons altijd bellen om ons te overtuigen als je in de zomer nog nét geen 16 bent…)
Op het inschrijfformulier kun je aangeven welke periodes je beschikbaar bent en hoeveel weken je hiervan ongeveer wilt werken.
Voor nieuwe medewerkers, die het werk nog nooit eerder gedaan hebben, is een minimale inzetbaarheid van 3 zomerweken gangbaar. Daarbij raden we dan wel aan dat je beschikbaarheid minimaal een week langer is. (Voorbeeld: Je bent minimaal 4 zomerweken beschikbaar waarvan je er ongeveer 3 zou willen werken.)
Heb je een grotere beschikbaarheid dan is dat een pré. Ook beschikbaarheid in (enkele) vakantieperiodes in voor- en naseizoen is een pré, maar niet verplicht.
Je beschikbaarheid en inzetbaarheid is mede van invloed op de keuze om je wel of niet toe te laten tot het trainingsweekend. Hoewel het ‘totaalplaatje’ doorslaggevend is.
Je wordt geplaatst op een camping of bungalowpark in Nederland (of net over de grens in Duitsland, België of Luxemburg.) Je kunt tijdens de training je voorkeuren aangeven. Wij kijken dan naar jouw wensen, maar ook op welk bedrijf we je het beste vinden passen.
Een overzicht van bedrijven waar je zou kunnen komen te werken vind je op eendenclub.nl (Voor de zomer voor 2024 kan dit nog wijzigen.)
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Meer bij werkenbijrecrateam.nl
Werken bij Recrateam Ben jij onze nieuwe enthousiaste animatie- medewerker? Je werkt in een recreatieteam op een vakantiepark of camping en organiseert activiteiten voor verschillende doelgroepen…
Chilz-jongerenwerker - Werken bij Recrateam Ben jij onze nieuwe enthousiaste Chilz-jongerenwerker? Je werkt in een recreatieteam op een vakantiepark of camping en organiseert activiteiten voor…
Ben jij onze nieuwe enthousiaste teamleider? Als teamleider van een recreatieteam van Recrateam werk je in een recreatieteam op een camping of vakantiepark. Je bent binnen het team de…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.