Systeemtherapeutisch medewerker Familiepoli

iHUB - Systeemtherapeutisch medewerker Familiepoli

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer.

en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

Systeemtherapeutisch medewerker Familiepoli

Niet in een behandelkamer, maar aan de keukentafel. Als systeemtherapeutisch medewerker bij de Familiepoli werk je outreachend – bij gezinnen thuis, op school en in de wijk. Jij zoekt de krachten in een gezin waar anderen ze niet meer zien, en helpt die terug tot leven. Klaar voor werk dat er écht toe doet?

Als systeemtherapeutisch medewerker bij de Familiepoli ben je het verlengde van de behandeling in het echte leven. Waar de systeemtherapeut en de regiebehandelaar de aanpak bepalen, ben jij degene die dat naar de praktijk brengt. Je werkt outreachend – bij gezinnen thuis, op school, in de buurt – en coacht ouders, kinderen en andere gezinsleden in hun eigen omgeving.

Jij bent de schakel tussen de polikliniek en het dagelijks leven van het gezin. Gezinnen zijn sterk. Maar door alles wat ze hebben meegemaakt, hebben ze niet altijd meer zicht op hun eigen oplossingen en zelfhelend vermogen. Jij zoekt precies dáár naar de krachten die er al zijn – en helpt het gezin die zelf te ontdekken en te gebruiken. Dat doe je in nauwe samenwerking met de systeemtherapeut, die de inhoudelijke koers bepaalt.

gezinnen bezoekt thuis, op school of in de wijk en behandeldoelen vertaalt naar de dagelijkse praktijk;

ouders en gezinsleden coacht bij het oefenen van nieuwe interactiepatronen en vaardigheden;

nauw samenwerkt met de systeemtherapeut en regelmatig afstemt over voortgang en aanpak;

krachten, patronen en belemmeringen in het gezin signaleert en inbrengt bij het behandelteam;

meedenkt en -bouwt aan de werkwijze van de Familiepoli als nieuwe afdeling binnen iHub.

Je komt te werken binnen de Familiepoli van iHub, een nieuw op te richten ambulante polikliniek. Samen met Yvonne van Rooijen (psychotherapeut en inhoudelijk leidinggevende) en drie andere nieuw te werven collega's bouw je deze poli van de grond op. Het team richt zich op specialistische, gezinsgerichte behandeling bij complexe problematiek. Iedereen brengt een eigen achtergrond en expertise mee. Wat het team verbindt? Een gedeelde overtuiging dat gezinnen de kracht hebben om te veranderen – en dat het onze taak is die kracht zichtbaar te maken.

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra's zijn, maar de basis – nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

een dienstverband van 24-36 uur per week;

salaris in schaal 35-45 conform de CAO GGZ: € 2.655,- tot € 4.149,-. De uiteindelijke schaal en trede zijn afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring.

vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform cao;

een ruim aantal vakantie-uren conform cao GGZ;

pensioenopbouw via het pensioenfonds behorend bij de cao GGZ;

reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.

volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;

een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;

aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;

ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Als systeemtherapeutisch medewerker bij de Familiepoli ben je praktisch ingesteld en voel je je thuis buiten de muren van een instelling. Je weet hoe je verbinding maakt met gezinnen in hun eigen omgeving, ook als het ingewikkeld is. Je werkt vanuit oprechte gelijkwaardigheid, stelt grenzen waar nodig en bent tegelijk flexibel in je aanpak. Een achtergrond in de GGZ of ervaring met psychiatrische doelgroepen is een grote pré – de Familiepoli zoekt nadrukkelijk mensen die dat perspectief meebrengen.

een relevant HBO-diploma, bij voorkeur Social Work, Verpleegkunde (GGZ) of een vergelijkbare opleiding;

ervaring binnen de GGZ of met psychiatrische doelgroepen (sterke pré boven een puur jeugdzorgachtergrond);

affiniteit met systemisch en gezinsgericht werken;

bereidheid tot outreachend werken – bij gezinnen thuis, op school en in de wijk.

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze functie bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via [staat bij de werkgever]. Of met of Yvonne van Rooijen (Psychotherapeut) op [staat bij de werkgever].

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!