Pedagogische medewerker voor onderwijs (GGZ) zorgvoorziening

iHUB - Pedagogische medewerker voor onderwijs (GGZ) zorgvoorziening

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer.

en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

Pedagogische medewerker voor onderwijs (GGZ) zorgvoorziening

Werken in een hecht team én bijdragen aan zorg en onderwijs voor een kwetsbare doelgroep. Als Pedagogisch medeweker op Park Bergse Bos zet je je dagelijks in voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Met volop mogelijkheden voor jou om door te groeien. Lees meer en ontdek wat iHub jou te bieden heeft.

Esdoorn 2 is een onderwijs en (GGZ) zorgvoorziening voor kinderen tot 12 jaar in samenwerking met Yuilius. Ze verblijven vaak langdurig op de groep, waarbij er sprake is van complexe problematiek, vaak gaat dit om trauma en hectingsproblematiek. Uniek is de combinatie van het bieden van onderwijs en behandeling op de residentie in de doelgroep 12- via een integraal dagprogramma.

Als Pedagogisch Medewerker op onze woongroep Esdoorn 2 werk je intensief met een kleine groep van maximaal 6 kinderen. Je biedt maatwerk en speelt in op complexe en soms onvoorspelbare situaties.

structuur, veiligheid en voorspelbaarheid biedt in een dynamische setting,

trauma-sensitief werkt en weet professioneel om te gaan met agressie,

adequaat handelt in crisissituaties (ook bij (nachtelijke) crisisplaatsingen),

actief bijdraagt aan teamontwikkeling en een stabiel behandelklimaat,

nauw samenwerkt met collega’s, onderwijs en andere disciplines.

Je komt te werken in een team van 14 pedagogisch medewerkers, een coach didactiek, onderwijsassistent, gedragswetenschapper en afdelingscoordinatoren. Het team is nog volop in ontwikkeling. De basis staat, maar we bouwen actief verder aan stabiliteit, samenwerking en kwaliteit. Dit betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt aan deze woongroep.

En dat op een unieke werklocatie met faciliteiten zoals een gymzaal, speeltuin en skatepark waar je de kinderen eenvoudig verschillende activiteiten kan bieden. In de zomer biedt ons zwembad dan ook extra mogelijkheden voor plezier in een veilige omgeving. Dit is daarom ook een unieke kans waarbij je onderdeel wordt van een van de meest uitgebreide en gespecialiseerde jeugdzorglocaties in de regio.

De ambitie van iHub is helder, kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren.

Je kiest hier voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Zonder SKJ-registratie? Het salaris is conform de cao Jeugdzorg. De functie is ingedeeld in schaal 7, met een bruto maandsalaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag.

Heb je een geldige SKJ-registratie? Dan val je onder schaal 8 van de cao Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 (op basis van 36 uur per week). Inclusief onregelmatigheidstoeslag

Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Een fietsplan en een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering

200 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek

Een inspirerende en veilige werkomgeving: Je werkt op een locatie waar je buren je collega’s zijn en waar we het samen doen

We hechten veel waarde aan goede nazorg en ondersteuning na incidenten. Je kunt altijd rekenen op de steun van je collega’s, afdelingscoördinator en gedragswetenschappers

Ruimte voor groei: Bij ons krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een driejarig ontwikkelplan om jou te laten uitgroeien tot de beste jeugdzorgprofessional. In het eerste jaar volg je onder andere de trainingen: Ik de professional, Relationeel vakmanschap, Basis medicatiekennis, en Medicijnen & seksualiteit en vlaggensysteem

Daarnaast krijg je gerichte coaching van onze werkbegeleider en leer- & ontwikkelcoach

Wij zoeken een collega die stevig staat, reflectief is en bewust kiest voor deze intensieve doelgroep.

Hebt een relevante HBO-opleiding (een zeer ervaren en stevige MBO’er is ook welkom)

Hebt aantoonbare ervaring met agressie, trauma en bij voorkeur hechtingsproblematiek

Bent flexibel inzetbaar (rooster, nachten, eventueel langer blijven bij crisis)

Kunt concreet handelen en snel schakelen in onvoorziene situaties

Bent duidelijk en laat je niet snel uit balans brengen

Bent tussen de 28-32 uur per week beschikbaar

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Leraar bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 2 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sasja Gernandt via [staat bij de werkgever].

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!