Gezinsmentor

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer.

en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Neem direct contact op met één van onze recruiters. Dan zoeken we samen naar jouw nieuwe baan.

Bij ons ambulante team ‘Gezin Totaal’ gaan we verder dan de traditionele aanpak. We begrijpen dat problemen in een gezinssituatie een bredere aanpak vereisen, waarbij het hele gezinssysteem wordt betrokken.

Ben jij de gezinsmentor die onze gezinnen vanuit een mooie methodiek kan begeleiden?

Geen dag is hetzelfde. Maar wat altijd geldt: jij staat er samen met een collega voor het gezin.

Gezin Totaal is onderdeel van iHub en heeft een uitgebreid werkgebied in en ruim rond Alphen aan den Rijn. We richten ons op elk individu binnen het gezinssysteem. Wat ons uniek maakt, is dat we niet alleen het kind behandelen, maar het gehele gezin begeleiden binnen de vertrouwde omgeving van het gezin zelf.

Als gezinsmentor pas je onze methodiek toe tijdens de begeleiding van gezinnen. Een belangrijk onderdeel van die methodiek is de gezinsverkenningsweek, waarbij we gezinnen zes dagen opnemen. Tijdens deze week vinden er tal van observatiemomenten en activiteiten plaats om zowel ons team als het gezin te helpen een functionele werkrelatie op te bouwen en inzicht te krijgen in het functioneren van het gezinssysteem. Samen met het gezin bepalen we de juiste doelen.

Na de verkenningsweek gaan we verder met ambulante hulpverlening. Met de doelen uit de verkenningsweek werken we eraan dat het gezin zo zelfstandig mogelijk verder kan.

Je past de methodiek van Gezin Totaal toe en begeleidt gezinnen vanuit een systeemgerichte aanpak, waarbij je het gehele gezinssysteem betrekt.

Je observeert en bespreekt wat je ziet: je neemt een proactieve rol aan bij het meedenken met het gezin en hebt de moed om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken.

Je coacht en begeleidt het gezin om hun doelen te bereiken, biedt een luisterend oor en houdt daarbij oog voor alle leefdomeinen.

Je rapporteert nauwkeurig over je bevindingen en de voortgang van het traject.

Je plant je eigen agenda en werkt flexibel: je bent er wanneer het gezin je nodig heeft, ook buiten standaard kantoortijden.

Je maakt onderdeel uit van een hecht team van SKJ-geregistreerde collega's, die allen toegewijd zijn aan onze methodiek. Je begeleidt een gezin altijd samen met een collega: je staat er nooit alleen voor. Daarbij krijg je ondersteuning van een werkbegeleider, de gedragswetenschapper en de afdelingscoördinator.

Gezin Totaal werkt vanuit Alphen aan den Rijn en is actief in de regio. Een auto is noodzakelijk om aan de eisen van de functie te kunnen voldoen.

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind én het gezin.

Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf, leren we van de praktijk om zo continu te blijven verbeteren. Meer weten over werken bij iHub? Ga naar werkenbijihub.nl of over onze dienstverlening op www.ihub.nl.

Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis. Nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven.

Een salaris volgens de cao Jeugdzorg, schaal 9: minimaal € 3.309,79 en maximaal € 4.943,34 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;

Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% conform cao;

200 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao en iHub-beleid.

Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals:

het uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen;

een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten;

Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub;

Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen, trainingen en duidelijke ontwikkelpaden.

Jij staat volledig achter een systeemgerichte aanpak en begrijpt dat kinderen nooit de enige oorzaak zijn van een lastige situatie. Je bent flexibel, proactief en hebt de moed om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken. Je plant je eigen agenda en weet wanneer het gezin je nodig heeft.

Een succesvol afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals SPH, en een SKJ-registratie

Kennis van en inzicht in de dynamiek van gezins- en teamprocessen, opvoedingstheorieën en systemisch werken

Ervaring in het begeleiden van gezinnen is een pluspunt; wat we vooral vragen is dat je volledig achter de systeemgerichte aanpak staat

Flexibiliteit: we hanteren geen vaste 9-17 werktijden, maar je plant je eigen agenda rondom de gezinnen

Een rijbewijs en eigen auto: je werkgebied is de regio rondom Alphen aan den Rijn

Een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Wil jij werken op een plek waar je elke dag het verschil maakt in het leven van jongeren en gezinnen? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op de functie van Gezinsmentor bij iHub. Twijfel je nog of deze functie bij je past? Reageer gerust, we gaan graag met je in gesprek.

Na je sollicitatie nemen we binnen 5 werkdagen contact met je op. Heb je vragen over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Sandro Dhonre, recruiter via [staat bij de werkgever].

Voor indiensttreding vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook maakt een referentiecheck onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!