Inkomensconsulent

Inkomensconsulent | Werken bij Haarlemmermeer

Wil jij bijdragen aan bestaanszekerheid voor inwoners van Haarlemmermeer en werken aan dienstverlening met impact?

HBO | € 3.568 - € 5.096  | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Werken als Inkomensconsulent bij gemeente Haarlemmermeer betekent ...

Jij wilt bijdragen aan een goede dienstverlening voor onze inwoners en balanceert hierbij tussen wetgeving en de menselijke maat.

Je bent het aanspreekpunt voor financiële vragen van uitkeringsgerechtigde en collega’s.

Jij werkt goed samen met mensen uit diverse doelgroepen, leeftijden, verschillende achtergronden en/of sociale problematiek.

Team Inkomen is verantwoordelijk om aanvragen levensonderhoud te beoordelen en een uitkering toe te kennen. Voor alle inwoners met een uitkering voert het team mutaties uit rondom wijzigingen in de woon- en leefsituatie.

Kortom, zij staan iedere dag klaar om een inwoner te ondersteunen zodat die zijn vaste lasten en boodschappen kan blijven betalen.

Het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud. In de gesprekken met de inwoners doe je een brede uitvraag op 5 leefgebieden.

Het zelfstandig afhandelen van mutaties en beëindigingen.

Het zelfstandig uitvoeren van ken-je-klant-gesprekken.

De inwoner van de nodige informatie en adviezen voorzien. Hierbij houd je de wet- en regelgeving aan maar weet je ook vanuit de menselijke maat te werken.

Je hebt een zelfstandige rol in contact met onze inwoners als het gaat om sociale dienstverlening.

Na de eerste inwerkperiode werk je zowel vanuit huis als vanuit kantoor. Deze dag ben je in de ochtend op kantoor. Je start je laptop op en kijkt welke aanvragen op je werkvoorraad staan. Je pakt de eerste aanvraag op; iemand doet een beroep op ons en vraagt bijstand aan. Je voert een eerste screening uit en nodigt daarna deze inwoner uit voor een persoonlijk gesprek om te kijken of het alleen om een uitkering gaat of dat er nog meer hulp nodig is. Daarna werk je een aantal mutaties weg rondom IB-signalen. De maandrun komt eraan en het is belangrijk dat dit goed is verwerkt zodat deze inwoners hun uitkering tijdig en correct ontvangen. ’s Middags is er casuïstiek overleg. Een collega brengt een ingewikkelde casus in. Er zijn meerdere aspecten waar rekening mee gehouden moet worden. Met jouw opgebouwde kennis kun je een bijdrage leveren om deze casus goed af te handelen. Je sluit met een voldaan gevoel de vergadering af. De dag sluit je af met het afhandelen van een beëindigingsproces. Een inwoner heeft werk gevonden en onze ondersteuning niet meer nodig. Bij alles wat je doet weet je wat de wetgeving voorschrijft, maar kijk je ook naar welke mogelijkheden de wet biedt. Geen dag is bij ons hetzelfde. Telefoontjes, collega’s die bij je aankloppen voor advies, het onderhouden van je eigen caseload. Jij houdt daarvan, je krijgt energie van al het werk dat je uitvoert. Morgen weer een nieuwe dag!

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.

Een salaris tussen de € 3.568 ,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.

Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.

Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.

Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.

Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.

Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.

Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).

Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Je gaat werken in het team Inkomen van Cluster Werk, Inkomen en Schulden (WIS). In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Cluster WIS richt zich op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij hen een vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of hlup nodig hebben bij het aanpakken van schulden. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.

Je hebt ervoor gekozen om marketingcookies te weigeren. Hierdoor kunnen bepaalde onderdelen van de website, zoals YouTube-video's en Google Maps, mogelijk niet correct functioneren.

Je bent een ervaren inkomensconsulent die resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig is. Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgend van je hart) en hoofd (kaders). Je bent stressbestendig en accuraat. Tot slot verwachten wij dat je integer en klantgericht bent.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, rechten of sociaal-juridische dienstverlening.

Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de rol van Inkomensconsulent opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je kennis is actueel.

Minimaal 2 jaar ervaring met Civision Samenlevingszaken opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 augustus  2026 via het sollicitatieformulier.

Neem contact op met Riet Wissink-Meijer ,  Teammanager Inkomen, via [staat bij de werkgever].

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter,

via [staat bij de werkgever].

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.

Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027 .

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Teammanager Inkomen phone_iphone [staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever]

Corporate Recruiter phone_iphone [staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever]

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Toegestane bestandstypen: PDF, DOC(X), ODT of RTF (max. 10MB).

Hoe ben je met deze vacature in aanraking gekomen?

Je hebt ervoor gekozen om marketingcookies te weigeren. Hierdoor kunnen bepaalde onderdelen van de website, zoals YouTube-vi