Adviseur erfgoed

Vacatures - Adviseur erfgoed - Werken bij Dordrecht

Ben jij de adviseur erfgoed die graag opereert op het snijvlak van behoud en ontwikkeling? Zie jij kansen waar anderen beperkingen zien en weet jij de waarde van erfgoed te benutten in ruimtelijke opgaven? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Dordrecht is één van de meest veelzijdige monumentsteden van Nederland. Dat maakt jouw rol uitdagend én betekenisvol. Er liggen volop kansen om erfgoed een plek te geven in de stad van vandaag en morgen.

Dordrecht is de stad van havens en patriciërshuizen, kloosters en kerken, buitenplaatsen en dijkwoningen, pakhuizen en warenhuizen. Met bijna 900 rijksmonumenten en ruim 1000 gemeentelijke monumenten, én twee beschermde stadsgezichten, is de stad rijk aan historie en karakter. Je vindt in Dordrecht onder andere:

Wederopbouwarchitectuur (Huig Aart Maaskant)

Naast het bekende erfgoed is er ook groeiende aandacht voor Post ’65-architectuur, wederopbouwkerken en het cultuurlandschap van het eiland Dordrecht.

Je komt te werken binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, in het cluster Ruimtelijke strategie en beleid. Dit cluster bestaat uit zes teams:

Ruimtelijke ontwikkeling (wonen en mobiliteit);

Binnen het team Erfgoed werk je samen met specialisten op het gebied van bouwhistorie, cultuurhistorie, restauratie, monumentenzorg en archeologie.

Als adviseur erfgoed heb je een veelzijdige rol waarin inhoud, samenwerking en praktijk samenkomen:

Aanspreekpunt: Je bent hét aanspreekpunt voor erfgoed in Dordrecht. Je adviseert inwoners, collega’s, bestuur en partners over monumenten en beschermde stadsgezichten;

Advisering: Je adviseert over vergunningsaanvragen aan de Adviescommissie Ruimtelijke Kwaliteit en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Je bent daarnaast regelmatig in de stad om eigenaren, architecten en ontwikkelaars te adviseren over verduurzaming, vergunningen en subsidies;

Beleid en uitvoering: Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van erfgoedbeleid en vertaalt dit naar concrete toepassingen. Je volgt ontwikkelingen en signaleert kansen en knelpunten;

Communicatie: Je onderhoudt actief relaties met monumenteigenaren, inwoners en lokale organisaties en weet complexe vraagstukken helder over te brengen;

Samenwerking: Je werkt nauw samen binnen je eigen team én met andere disciplines zoals stedenbouw, landschap en vastgoed. Je verbindt belangen en draagt bij aan integrale oplossingen.

Een bouwkundige achtergrond op hbo- of wo-niveau met specialisatie erfgoed en of restauratie;

Aantoonbaar 5 jaar werkervaring in het vakgebied;

Interesse in ontwikkelingen binnen het vakgebied;

Een proactieve houding in zowel beleid als uitvoering;

Werkervaring binnen een gemeente is een pre, maar geen vereiste;

Inzicht in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en het vermogen hierop in te spelen;

Je hebt oog voor het organisatiebelang en weet wanneer je spreekt namens de gemeente;

Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern;

Binding met (of affiniteit met) de regio Dordrecht.

Wij zoeken een deskundige adviseur erfgoed die goed tot zijn recht komt binnen ons team en onze manier van samenwerken, en zich wil ontwikkelen binnen onze organisatie.

Jij bent een betrokken en bevlogen professional die eigenaarschap toont en zich verantwoordelijk voelt voor het gezamenlijke resultaat.

Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen, van inwoners tot bestuur en collega’s. Je zoekt actief de samenwerking op, bent een echte teamspeler en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Daarbij denk je in mogelijkheden en oplossingen en stel je je flexibel en toegankelijk op.

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je zichtbaar bent en actief contact zoekt met de stad. Je bent regelmatig op pad, legt makkelijk verbinding, toont initiatief en pakt de telefoon om zaken snel en persoonlijk af te stemmen. Juist die afwisseling en het directe contact met mensen geven jou energie.

Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;

Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;

Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;

Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;

Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden .

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [staat bij de werkgever] of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op [staat bij de werkgever]. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Wendy Meulenkamp, bereikbaar op [staat bij de werkgever].

Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.

Ben jij een ervaren juridisch adviseur Concernstaf die graag een bijdrage levert aan hoogwaardige strategische juridische advisering binnen een gemeente? Dan is de gemeente...

Als teamleider uitvaarten en crematorium vervul je een betekenisvolle rol op een plek waar afscheid en herinnering centraal staan.

Afstudeerstage Communicatie – Zichtbaarheid van de Dordt Sport-website vergroten

Wil jij tijdens je stage bijdragen aan de