Software Development Stage Software Development 's- Hertogenbosch HBO

Afstudeerstage Business Intelligence | Werken bij Interconnect

Afstudeerstage Business Intelligence – Ontwerp en realiseer een BI-omgeving met Apache Superset

Wil jij tijdens je afstudeerstage een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een Business Intelligence-omgeving? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Binnen onze organisatie is een Apache Superset-omgeving beschikbaar. Tijdens jouw afstudeerstage onderzoek je hoe deze volgens de best practices ingericht kan worden. Op basis van je onderzoek ontwerp en realiseer je een Business Intelligence-omgeving, inclusief een werkend prototype met dashboards en visualisaties.

Deze opdracht is geschikt voor een of twee afstudeerders.

Onderzoeken van best practices voor Apache Superset.

Ontwerpen van een toekomstbestendige BI-inrichting.

Inrichten en configureren van Apache Superset.

Ontwikkelen van dashboards en datavisualisaties.

Opleveren van een werkend prototype en een onderbouwd advies.

Je bent een HBO- of WO-student in de afrondende fase van een opleiding zoals Informatica, Software Engineering, ICT, Data Science of Business IT & Management. Je hebt interesse in Business Intelligence, data en datavisualisatie en werkt zelfstandig, analytisch en resultaatgericht.

Affiniteit met Business Intelligence en data-analyse.

Basiskennis van SQL en relationele databases.

Interesse in open-source technologieën, zoals Apache Superset.

Waar kom ik terecht en met wie werk ik samen?

Tijdens je stage maak je onderdeel uit van de afdeling Software Development. Je wordt begeleid door een stagebegeleider die je ondersteunt bij tijdens de uitvoering van de opdracht, de voortgang bewaakt en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke, technische en organisatorische vraagstukken.

Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Marketing, die als opdrachtgever betrokken zijn bij deze opdracht. Vanuit deze samenwerking krijg je inzicht in de informatiebehoefte van onze organisatie en de wijze waarop de data kan worden ingezet om doelstellingen en resultaten inzichtelijk te maken.

Door de samenwerking tussen Software Development, Marketing en andere betrokken afdelingen krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen met zowel de technische realisatie van een BI-oplossing als de vertaling van businessvraagstukken naar concrete dashboards en stuurinformatie. De resultaten van jouw onderzoek en prototype dragen bij aan de verdere ontwikkeling van Business Intelligence binnen de organisatie.

Interconnect heeft Data- en Cloudcenters in ‘s-Hertogenbosch en Eindhoven. We bestaan sinds 1995 en zijn een familiebedrijf met ongeveer 130 collega’s. Ons hoofdkantoor staat langs de A2 in ‘s-Hertogenbosch. Je ziet ons pand en datacenter al vanaf de snelweg! Het is de ideale locatie, want je zit binnen no-time op de snelweg richting Oss, Eindhoven, Tilburg, enzovoort. Ons datacenter is een belangrijke schakel in de online wereld. Ben jij benieuwd hoe onze collega's Interconnect ervaren? Neem vooral een kijkje op onze werkenbij.interconnect.nl site voor wat collega’s aan het woord of voor wat leuke Inside Interconnect filmpjes van de verschillende afdelingen.

Solliciteer dan direct en wie weet kom jij met ons connecten! Heb je nog vragen? Bel of WhatsApp onze HR-afdeling via [staat bij de werkgever] of stuur een mail naar [staat bij de werkgever]

Om ons pand veilig te houden doorloop je bij indiensttreding een screening. Deze screening bestaat onder andere uit een check op je ID, VOG, diploma en referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hieronder zie je stap voor stap hoe onze sollicitatieprocedure verloopt. We nemen je mee door elke fase van het proces, van eerste contact tot het tweede gesprek. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent gedurende het hele traject.

Onze afdeling HR heeft je sollicitatie ontvangen en intern besproken. Binnen enkele werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

In het eerste gesprek willen we elkaar beter leren kennen om te zien of jij en Interconnect bij elkaar passen. Waar ben je naar op zoek en wat kunnen wij jou bieden?

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en maak je kennis met een medewerker van je toekomstige team.

Zijn we allebei enthousiast, dan bellen we je en bespreken we het aanbod.

Via ons online personeelssysteem ontvang je het contract voor digitale ondertekening. Ook starten we een screening met o.a. een verificatie van werkervaring, opleiding en een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag.

Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Interconnect. We zijn blij dat jij ons team komt versterken. Ter voorbereiding op je eerste werkdag ontvang je een introductieboekje via de post en wij gaan ervoor zorgen dat er een buddy voor je klaar staat om jou wegwijs te maken in onze organisatie.

Collega's verdeeld over Den Bosch en Eindhoven

Stappen gezet tijdens onze lunchwandeling

Verloren van de directeur tijdens het poolen

“Als je de drive hebt om jezelf te blijven ontwikkelen en samen met anderen iets op te bouwen, dan krijg je daar bij Interconnect alle ruimte voor.”

“Bij Interconnect werk je niet alleen aan marketing, maar aan de basis van de digitale wereld. En dat maakt het werk elke dag weer interessant.”

“Bij Interconnect krijg je de ruimte om iets op te bouwen én om jezelf te ontwikkelen. En dat is uiteindelijk wat het verschil maakt.”

“Het gaat niet alleen om innovatie bedenken, maar vooral om mensen meenemen zodat het ook écht gaat werken.”

Via de vacaturepagina. Klik op Solliciteer direct en laat je gegevens achter. We pakken het vanaf daar op.

We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig. Binnen een paar dagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Ja. Zie je geen passende rol, maar denk je dat je bij ons hoort? Stuur een open sollicitatie. We kijken graag met je mee.

We starten met een kennismaking. Daarna bespreken we kort hoe we het gesprek allebei hebben ervaren.

Is er een klik? Dan plannen we een tweede gesprek in.

Voor sommige functies vragen we je een assessment te maken. Dat helpt ons om een completer beeld te krijgen en bespreken we samen.

Zijn we allebei positief, dan doen we je een voorstel.

Gemiddeld duurt het proces 1 tot 3 weken, afhankelijk van de functie.

Je eerste contact is met HR. Tijdens de gesprekken ontmoet je je toekomstige leidinggevende en een collega uit het team.

Wat goed om te zien dat je interesse hebt in een baan bij de Interconnect! Als je voor ons aangeeft waar je voorkeur naar uitgaat dan houden we je op de hoogte wanneer er nieuwe vacatures zijn die op jouw wensen aansluiten. Wie weet, tot snel!