IT Services Security Analist/Specialist 's-Hertogenbosch Fulltime HBO Diploma/Bachelor

Security Analyst/Specialist | Werken bij Interconnect

Als Security Analist/Specialist ben je onderdeel van het IT Services team binnen de afdeling Operations, waarbij je intensief samenwerkt met je directe collega’s en de afdeling Risk & Compliance. Het IT Services team bestaat uit 6 collega’s in verschillende disciplines: Security, Internal Systems en Application Management. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de implementatie, het beheer en de beveiliging van de interne systemen en applicaties die door Interconnect worden gebruikt.

Samen met je collega’s draag je bij aan het ontwikkelen en versterken van de interne organisatie op het gebied van cybersecurity. Hoofdtaak hierin is het veilig houden van de vitale processen, assets en data. Het cybersecurity domein is snelgroeiend en continu aan verandering onderhevig, door het identificeren, analyseren, correleren en verhelpen van technische- en niet-technische dreigingen wordt inzicht verkregen in de impact en risico’s. Naast interne monitoring wordt gebruik gemaakt van officiële instanties zoals het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en Computer Security Incident Response Team voor digitale dienstverleners (CSIRT-DSP). Op basis van deze informatie worden tijdig de juiste maatregelen getroffen, zoals prioriteren en patchen van kwetsbaarheden op basis van risicobeoordeling. Dit alles gaat in samenwerking met de betrokken disciplines én het SOC-team waar management, technici en Risk & Compliance deel van uit maken.

Jij bent een ervaren specialist op het gebied van cyber security of hebt de ambitie om daarin door te groeien. Verder ben je een teamspeler, communicatief vaardig en servicegericht. Je bent op de hoogte van actuele cybersecurity dreigingen. Bij een security incident neem jij de lead, overziet de situatie, bent in staat beslissingen te nemen en adequaat te handelen.

Hbo werk/denkniveau, een afgeronde hbo-opleiding in de richting van cyber security, informatica of cloud is een pré;

Kennis van vulnerabillity assessment en/of penetration testing tools zoals Nessus, Metasploit en Wireshark;

Kennis van malware, phishing, DDoS aanvallen, social engineering, en andere veelvoorkomende aanvalsmethoden;

Kennis van IDS/IPS en Endpoint Security (EDR);

Kennis van logging, logmechanismen en logmanagement (SIEM);

Kennis van besturingssystemen Windows en/of Linux en/of MacOS;

Kennis van internet- en netwerkprotocollen, waaronder routing, switching en firewalls;

Kennis van industriestandaarden en frameworks zoals ISO27001, NIST, en CIS Controls;

Kennis en ervaring op het gebied van Incident response is een pré;

Een diploma of relevante certificering op het gebied van cybersecurity (bijvoorbeeld: CEH OSCP) is een pré;

Minimaal 2-3 jaar aantoonbare (werk)ervaring in cyber security of een vergelijkbare functie;

Aanpakkersmentaliteit, ook buiten kantooruren als er een serieuze cyberdreiging is, of wanneer de situatie daarom vraagt.

Werken in een inspirerende, moderne werkomgeving in ons hoofdkantoor aan de A2 in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.

Fit blijven? Maak gebruik van onze in-house gym met moderne apparatuur en energieke groepslessen van een professionele trainer.

Een hecht en gezellig team binnen een Brabants familiebedrijf waar je écht impact maakt.

Een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Een aantrekkelijke jaarlijkse prestatiebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris.

25 vakantiedagen op basis van 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot 10 dagen bijkopen.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen met een studieregeling en een persoonlijk ontwikkelplan.

Profiteer van een collectieve zorgregeling met korting op je aanvullende verzekering.

Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.

Regelmatig leuke teamactiviteiten en events, zoals een zomer-BBQ, game nights, vitaliteitsdagen, trainingen en teamuitjes.

Interconnect is hét Nederlandse Data- en Cloudcenter met eigen Tier III datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. We bestaan sinds 1995 en zijn een familiebedrijf met 130 collega’s. Vanuit onze twee locaties leveren we veilige, soevereine colocatie- en clouddiensten aan MSP’s, softwarebedrijven en eindgebruikers. We zijn onzichtbaar voor velen, maar onmisbaar voor iedereen. Dat komt doordat we bouwen aan de digitale ruggengraat van Nederland. Benieuwd wat dat betekent? Bekijk de video op onze homepagina van werkenbijinterconnect.nl met het kopje: “Samen bouwen aan de digitale toekomst”.

Solliciteer direct via de button op onze werken-bij-site www.werkenbijinterconnect.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling via [staat bij de werkgever] of stuur een e-mail naar [staat bij de werkgever] .

Je doorloopt een screening die onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.

Hieronder zie je stap voor stap hoe onze sollicitatieprocedure verloopt. We nemen je mee door elke fase van het proces, van eerste contact tot het tweede gesprek. Zo krijg je een duidelijk beeld van wat je kunt verwachten. Op die manier weet je precies waar je aan toe bent gedurende het hele traject.

Onze afdeling HR heeft je sollicitatie ontvangen en intern besproken. Binnen enkele werkdagen laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

In het eerste gesprek willen we elkaar beter leren kennen om te zien of jij en Interconnect bij elkaar passen. Waar ben je naar op zoek en wat kunnen wij jou bieden?

Voor specifieke functies kan een online assessment onderdeel zijn van de procedure, denk bijvoorbeeld aan een leiderschapsrol. Dit helpt ons om inzicht te krijgen in jouw drijfveren en competenties.

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie en maak je kennis met een medewerker van je toekomstige team.

Zijn we allebei enthousiast, dan bellen we je en bespreken we het aanbod.

Via ons online personeelssysteem ontvang je het contract voor digitale ondertekening. Ook starten we een screening met o.a. een verificatie van werkervaring, opleiding en een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag.

Gefeliciteerd met je nieuwe baan bij Interconnect. We zijn blij dat jij ons team komt versterken. Ter voorbereiding op je eerste werkdag ontvang je een introductieboekje via de post en wij gaan ervoor zorgen dat er een buddy voor je klaar staat om jou wegwijs te maken in onze organisatie.

Collega's verdeeld over Den Bosch en Eindhoven

Stappen gezet tijdens onze lunchwandeling

Verloren van de directeur tijdens het poolen

“Het mooiste aan mijn werk is dat je mensen samenbrengt en samen iets bereikt. Dat maakt het elke dag waardevol.”

“Als je de drive hebt om jezelf te blijven ontwikkelen en samen met anderen iets op te bouwen, dan krijg je daar bij Interconnect alle ruimte voor.”

“Als je kansen ziet en ze durft te pakken, krijg je hier echt de ruimte om er iets van te maken.”

“Bij Interconnect werk je niet alleen aan marketing, maar aan de basis van de digitale wereld. En dat maakt het werk elke dag weer interessant.”

Via de vacaturepagina. Klik op Solliciteer direct en laat je gegevens achter. We pakken het vanaf daar op.

We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig. Binnen een paar dagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Ja. Zie je geen passende rol, maar denk je dat je bij ons hoort? Stuur een open sollicitatie. We kijken graag met je mee.

We starten met een kennismaking. Daarna bespreken we kort hoe we het gesprek allebei hebben ervaren.

Is er een klik? Dan plannen we een tweede gesprek in.

Voor sommige functies vragen we je een assessment te maken. Dat helpt ons om een completer beeld te krijgen en bespreken we samen.

Zijn we allebei positief, dan doen we je een voorstel.

Gemiddeld duurt het proces 1 tot 3 weken, afhankelijk van de functie.

Je eerste contact is met HR. Tijdens de gesprekken ontmoet je je toekomstige leidinggevende en een collega uit het team.

Wa