Teamleider Gehandicaptenzorg - De Regenboog

Teamleider Gehandicaptenzorg - De Regenboog - Werken bij Eemhart

Teamleider Gehandicaptenzorg - De Regenboog

Wil jij leidinggeven binnen een kleinschalige woonvoorziening waar persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg centraal staan? Bij De Regenboog in Vianen draag je iedere dag bij aan een veilige, huiselijke woonomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking. Samen met een betrokken team zorg jij ervoor dat bewoners zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven.

De Regenboog  is het eerste ouderinitiatief van Nederland en biedt sinds 2001 een warme, veilige en kleinschalige woonomgeving voor mensen met een verstandelijke beperking. Het initiatief is opgericht door ouders en familieleden die een plek wilden creëren waar hun kinderen, broers en zussen zich thuis voelen.

Bij De Regenboog geloven we dat goede zorg begint bij een sterk en betrokken team. Je werkt samen met collega's die voor elkaar klaarstaan, kennis delen en elkaar ondersteunen waar nodig. Er is volop ruimte voor open communicatie, eigen initiatief en het vieren van successen. Door ieders talenten te benutten en samen te werken vanuit vertrouwen, creëren we niet alleen een prettige werkomgeving, maar ook de best mogelijke ondersteuning voor onze bewoners.

In onze woonvoorziening in Vianen wonen momenteel 11 bewoners tussen de 20 en 55 jaar. Iedere bewoner heeft een eigen persoonlijkheid, talenten, wensen en ondersteuningsvraag. Persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en een vertrouwde leefomgeving staan bij ons voorop.

Het bestuur van de Regenboog bestaat uit betrokken ouders en vertegenwoordigers van de bewoners. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de financiële, organisatorische en facilitaire continuïteit van De Regenboog.

Als Teamleider Gehandicaptenzorg voor een particulier initiatief geef je dagelijks leiding aan het begeleidingsteam en zorg je voor een stabiele, professionele en positieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de locatie en vormt de verbindende schakel tussen begeleiders, bewoners, verwanten en het bestuur. Organisatorisch werk je nauw samen met de manager particuliere ouderinitiatieven.

In de rol van meewerkend leidinggevende coördineer je teamzaken en ondersteun je het team bij het uitvoeren en coördineren van de begeleidingsplannen. Ook zorgt je ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over ontwikkelingen binnen de organisatie. De verdeling tussen meewerken en organiseren is ongeveer 50/50.

Daarnaast stimuleer je bewoners om zo zelfstandig mogelijk te wonen en actief deel te nemen aan de samenleving. Je moedigt deelname aan maatschappelijke activiteiten aan, zodat bewoners zich verbonden voelen met de omgeving van Vianen.

Samen bouwen we aan een omgeving waarin bewoners zich veilig voelen, zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk zelfstandig kunnen leven.

Een bruto maandsalaris van min. € 3.296,00 en max. € 4.705,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de  CAO Gehandicaptenzorg .

Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28-32 uur per week.

We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.

Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.

Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.

Ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke, lichamelijke en/of meervoudige beperking.

Een coachende, verbindende en besluitvaardige leiderschapsstijl.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.

Ervaring met samenwerken binnen de driehoek bewoner – ouders/verwanten – begeleider.

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via [staat bij de werkgever].

De sluitingsdatum voor deze vacature is 16 augustus. Daarna zal er een selectie gemaakt worden.