Begeleider - Terwijde

Begeleider - Terwijde - Werken bij Eemhart

Kom je werken op onze mooie locatie in Leidsche Rijn? Bij ons wonen cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. We zoeken voor ons team versterking. Word jij onze collega?

Welkom op Terwijde! De locatie biedt ondersteuning aan vijftien volwassen met een matig tot licht verstandelijke beperking. Vaak is er ook sprake van een stoornis in het autismespectrum of andere psychiatrische problematiek.

Terwijde beschikt over zeven woningen, verdeeld over twee kanten van één straat. De woningen zijn verdeeld over appartementen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met een gedeelde voordeur. Sommige bewoners hebben een tuin, anderen hebben een extra kamer op zolder. Daarnaast is er een gemeenschappelijke, gezellige inloop met een open keuken waar wordt gekookt, gezamenlijk koffie wordt gedronken en activiteiten plaatsvinden. Naast de begeleiding op de woongroep, begeleid je ook twee cliënten die zelfstandig wonen. Ook bieden we extramurale begeleiding aan twee cliënten die zelfstandig wonen. Er ligt een uitdaging voor het team waaronder ook dat er een verhuizing op de planning staat over anderhalf jaar.

De cliënten op Terwijde zijn semi-zelfstandig. Dit betekent dat zij zelf de dag opstarten en naar dagbesteding of werk gaan. Ze hebben voornamelijk ondersteuning nodig om mee te kunnen komen in de maatschappij. Hierbij kan je denken aan gezamenlijk boodschappen halen, mee naar medische afspraken en contact met de werkplek of dagbesteding. Samen met de cliënt geef je invulling aan hun leven. Ook ben je af en toe aan het werk als persoonlijk begeleider.

Het werken op deze locatie is erg divers. De cliënten zijn in de leeftijd van 25 - 65 jaar. De jongere cliënten hebben een andere hulpvraag dan de ouder wordende cliënten. Dit maakt dat je met diverse onderwerpen te maken krijgt. Team Terwijde werkt al langer met elkaar samen. Het is een stabiel team waar ruimte is om plezier te maken.

Een bruto maandsalaris van min. € 2.597 en max. € 3.635 (FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de  CAO Gehandicaptenzorg .

Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden waarbij de uren in overleg besloten worden.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling.

Start je tussen 2 juli 2026 en 1 december 2026?

Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.

Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Heb je een pedagogische/zorg opleiding afgerond op niveau 3 of 4, maar nog niet veel ervaring? We nemen je graag op in ons team, zodat je je verder kan ontwikkelen.

Er wordt gewerkt met de methodiek Geef me de 5 methodiek. Je hoeft hier niet voor geschoold te zijn, maar we vragen je wel om open te staan om je erin te scholen.

Affiniteit met autisme is wel erg belangrijk.

Je vindt het geen probleem om slaapdiensten te werken en om te werken tijdens weekend- en feestdagen.

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de Coördinerend Begeleiders van Terwijde; Eline Poorthuis 06 – 57 06 97 02 of Sanne Sijbesma 06 – 30 12 58 69.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter Laura Scherpenzeel, [staat bij de werkgever].

Reageren op deze vacature kan gedurende de gehele looptijd. Wanneer wij een geschikte collega hebben gevonden dan sluiten wij de vacature. Wacht dus niet te lang en reageer direct!