Teamleider Gehandicaptenzorg - De Bloemhof

Teamleider Gehandicaptenzorg - De Bloemhof - Werken bij Eemhart

Teamleider Gehandicaptenzorg - De Bloemhof

Word Teamleider bij De Bloemhof in Bussum en maak elke dag het verschil voor mensen met een verstandelijke beperking. Solliciteer nu en bouw mee aan een warm thuis voor onze bewoners.

De Bloemhof is een kleinschalige woonlocatie in Bussum waar mensen met een verstandelijke beperking wonen in een warme, veilige en vertrouwde omgeving. De locatie bestaat uit vier woningen met in totaal 16 woonplekken. Iedere bewoner beschikt over een eigen zit-/slaapkamer en deelt de woonkamer, keuken en badkamer met medebewoners.

Op De Bloemhof staan persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en samen leven centraal. Bewoners worden begeleid bij hun dagelijkse leven en nemen zoveel mogelijk deel aan activiteiten in de buurt. Jong en oud wonen samen, wat zorgt voor een levendige en gezellige sfeer. Regelmatig worden er gezamenlijke activiteiten georganiseerd, zoals een barbecue, koffiemomenten of een uitstapje met de eigen bus of duofiets.

Een afwisselende en betekenisvolle functie.

Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Een prettige werkomgeving waarin kwaliteit van leven voor bewoners vooropstaat.

Als Teamleider bij De Bloemhof combineer je coachend leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid bij de zorg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie en zorgt ervoor dat bewoners de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te leven.

Je geeft richting aan het team, bent zichtbaar op de werkvloer en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken. Daarnaast onderhoud je nauw contact met bewoners, verwanten, behandelaren en jouw leidinggevende.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het aansturen, coachen en begeleiden van het team.

Het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.

Het coördineren van de dagelijkse zorg en ondersteuning.

Het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Het onderhouden van korte lijnen met bewoners, verwanten en externe samenwerkingspartners.

Het stimuleren van maatschappelijke participatie en een zo zelfstandig mogelijk leven voor bewoners.

Het zorgen voor goede communicatie, zodat iedereen op de hoogte is van ontwikkelingen en afspraken.

Een bruto maandsalaris van min. € 3.296,00 en max. € 4.705,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de  CAO Gehandicaptenzorg .

Een contract voor bepaalde tijd (In eerste instantie een jaar) voor 32-36 uur per week.

We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.

Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).

Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Jij bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die mensen weet te verbinden. Je hebt oog voor zowel de bewoners als je collega's en weet een veilige, positieve werksfeer te creëren. Je bent toegankelijk, besluitvaardig en denkt in mogelijkheden.

Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Verpleegkunde, SPH of Management in de Zorg.

Ervaring als leidinggevende binnen de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare zorgomgeving.

Kennis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Goede communicatieve en coachende vaardigheden.

Organisatietalent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via [staat bij de werkgever]